UFCW Local 21 Revoir

Essayez d'appeler le syndicat. Ils ne répondent pas au téléphone du barrage. J'essaye d'appeler depuis une heure.

Quel gaspillage d'argent il n'y a aucun avantage pour cette Union. Je suis membre d'un autre syndicat en dehors de l'Oregon, mais je ne suis pas sûr du but de celui-ci, ils pourraient vous obtenir un supplément de 0,50 en salaire juste pour leur donner de ne rien faire que Dieu bénisse Murica. C'était un emploi à temps partiel la prochaine fois que j'irai avec un emploi à temps partiel NON SYNDICAL, même si c'est un salaire inférieur, ce n'est vraiment pas le cas s'ils n'ont pas la main sur votre chèque de paie. C'est pourquoi les syndicats s'en vont, ils ne sont pas pour le peuple.

J'ai essayé de me retirer de QFC. La pension chez Sound Trust n'a pas mes heures de novembre et décembre 2019 et c'est évidemment mon travail de fournir cela.

Cela semble vraiment lié à votre représentant. J'en ai eu 3 différents maintenant. Le premier était bon, le second pas, le dernier semble plutôt bon. Les saisir est un peu hasardeux. Vous ne pouvez jamais joindre personne le vendredi après-midi - réunion du personnel. Ils ont également un système téléphonique étrange qui si vous les appelez et que vous vous déconnectez et que vous les rappelez immédiatement, personne ne répond. Les coordonnées individuelles des délégués syndicaux ne peuvent pas être vues sur leur page Web si vous utilisez un téléphone. Aussi un peu découragé par le fait qu'ils ne travaillent que H-F alors que la plupart des membres travaillent généralement le week-end.

Super Union! J'avais un gestionnaire de nourriture paresseux qui ne réparait rien. Il m'a ciblé pour le licenciement après que je me suis plaint à la ligne directe. Son ton a complètement changé une fois que mon représentant s'est impliqué. Continuez ce bon travail!

Je ne peux mettre la main sur personne au bureau. J'ai contacté mon représentant syndical Leroy il y a environ 3 mois et il ne m'a toujours pas répondu. J'ai finalement quitté Safeway, mais j'ai encore besoin de lui parler. Je n'arrive toujours pas à joindre qui que ce soit, alors je devrai peut-être me rendre à leur bureau en personne.

C'est formidable qu'ils soient en mesure d'offrir des taux d'assurance bas. Ce qui n est pas génial, c est de ne pas pouvoir remplir vos ordonnances. Lorsque je suis devenu admissible à l'assurance médicale, ils m'ont automatiquement inscrit avant la fin de ma période d'inscription sans que je prenne la décision d'accepter ou non l'assurance. J'avais une assurance par d'autres moyens, donc je n'avais pas l'intention de m'inscrire. Quand ils m'ont inscrit à l'automobile (même si je n'acceptais pas d'assurance), cela a mis un drapeau sur mon assurance actuelle que j'avais une assurance alternative. Alors, quand je suis allé remplir ma prescription aujourd'hui, je ne pouvais pas à cause de ce drapeau. Bien sûr, ils sont fermés maintenant pour vérifier que je n'ai pas l'assurance syndicale et je dois appeler de nouveau le matin afin qu'ils puissent vérifier et s'assurer qu'ils communiquent avec la pharmacie avant que je puisse remplir mon ordonnance demain. Ils le font dans l'espoir que les employés ne l'attraperont pas et qu'ils auront plus d'inscrits. C'est de la fraude. Je devrais avoir à fournir ma signature pour être inscrit aux prestations médicales.

Le service est dur et indifférent. Le représentant syndical n'était pas à mon orientation de nouvelle embauche et ne m'a contacté que 6 mois plus tard, exigeant que si mes frais ne sont pas payés, je sois licencié. J'ai tenté de communiquer avec le bureau du syndicat, mon représentant syndical et les RH par téléphone et par courriel pendant plus de 3 semaines. Aucun d'entre eux n'a été retourné. Quand j'ai finalement contacté quelqu'un, (appelez dès l'ouverture), ils ne se souciaient pas de leur mauvaise gestion. Ils n'ont même offert aucune consolation, pas même un simple "Je suis désolé pour votre gêne". Je comprends que le service client est une industrie difficile et que vous obtenez de nombreux clients mécontents, ce qui peut rendre difficile la sympathie. Mais si je dis «s'il vous plaît» et «merci» lorsque je vous parle, vous devriez le faire. De plus, le système des syndicats est archaïque en ce sens qu'il n'accepte pas les paiements par débit ou cc. Il n'est pas pratique à l'ère moderne de ne pas accepter ces modes de paiement.

D'après mon expérience, le système syndical est truffé d'une gestion si médiocre que ma confiance dans le soutien futur de mon syndicat est également très faible.

Cependant, outre le manque de service, j'apprécie le travail que fait le syndicat. Je suis reconnaissant pour leurs sites Web qui font un bon travail pour répondre à un éventail de questions. J'espère voir une amélioration à mesure que mon expérience avec ce groupe se poursuit. J'adore mon travail de tout cœur et je souhaite voir un syndicat plus organisé et plus efficace que la norme actuelle. Veuillez prendre les mesures nécessaires pour vous améliorer !!! J'adore faire partie d'un syndicat et je suis très reconnaissante d'avoir un allié sur le lieu de travail. Merci au syndicat pour tout le travail acharné en mon nom. J'espère que vous ne considérez pas mes critiques comme une mauvaise réflexion sur les idéologies derrière le syndicat, mais uniquement sur l'infrastructure actuelle.

C'est l'anniversaire des TUAC et de Fred Meyer qui me secouent. J'avais la preuve que les TUAC volaient mes cotisations ... après plusieurs «arriérés» et remboursements douteux, j'ai acheté un mandat-poste à la police ... bien sûr ... j'ai reçu un autre avis de retard. J'ai ensuite été transporté au bureau des ressources humaines de Fred Meyer ... forcé de donner une carte de crédit, une autorisation de retenues sur la paie ou d'être expulsé de l'immeuble. Le représentant syndical était inexistant. Ils ont refusé de me permettre de soumettre mes documents, car j'ai payé pour que la copie négociée du MO me soit envoyée. Fred Meyer a fini par expédier les coupables vers d'autres magasins ... Les TUAC sont des voyous et des voleurs. Peu de temps après, ils ont forcé le paiement des cotisations de tous les membres par retenues salariales directes. Personne ne peut suivre l'argent qui entre dans leur PAC pour les illégaux et les démocrates. Personne de ma connaissance n'a rien de positif à dire sur leur intérêt à protéger les travailleurs. Ils achètent des politiciens ... c'est ce qu'ils font. Ils vivent une vie chic tout en fouettant leurs membres Esclavage dégoûtant.

Insistant pour forcer les gens à s'inscrire et le représentant syndical a utilisé le racisme pour m'attirer dans le syndicat parce que le gérant du magasin veut un esclave

Un syndicat appartient à ses MEMBRES. Je suis membre des TUAC depuis 1994. Je suis heureux d'être UNION. Le syndicat m'a aidé à obtenir un salaire décent et un forfait bennifits. De nombreuses personnes apprécient ce que les syndicats ont accompli. Ils profitent des avantages sans reconnaître les luttes que les autres ont endurées. Je fais tout ce que je peux pour aider les TUAC 21. Une blessure à un membre est une blessure à tous les membres! Je m'oppose à l'avidité des entreprises et de la politique, je suis pour un travail de qualité et une rémunération équitable. Je crois que la négociation collective est ce qu'il faut pour protéger la famille de la classe moyenne.
Parce que je ressens cela, je donne 5 étoiles à mon Union. .

La vieille dame qui travaille à la réception est très désagréable. Et gâché toute ma journée.

Fier d'être membre des TUAC 21! Géré par les membres pour les membres!

Les TUAC 21 sont l'un des plus grands syndicats de la région. Ils offrent une médiation pour un traitement équitable entre les employeurs et les employés. La première chose que les employés demandent toujours est une protection contre la politique de licenciement volontaire des États. Les contrats des TUAC établissent toujours que les employeurs doivent avoir une justification raisonnable pour licencier quelqu'un. Les salaires sont souvent mis à l'échelle pour éviter diverses formes de favoritisme et de discrimination. Les emplois syndicaux sont construits pour durer, car ce sont des emplois autour desquels bâtir une vie. Nos communautés ont besoin de nous pour offrir ces services essentiels sans interruption, et la syndicalisation contribue à assurer une représentation équitable sur le lieu de travail afin que nous ayons les moyens nécessaires pour le faire.
Je suis extrêmement reconnaissant pour mon syndicat, car même si mon patron change, mes droits ne le sont pas. Savoir que mon travail est sûr et que je pourrai payer mes factures est très important pour moi.

Le syndicat a beaucoup de monde et une quinzaine de représentants pour répondre à des centaines de questions et d'appels. Ils ne nous informent pas des assemblées publiques pour voir ce qu'ils font, les personnes pour lesquelles nous votons n'ont pas de sensibilisation et quand nous laissons des messages aux représentants, il faut des semaines avant un rappel car le message se perd dans tous les autres et nous être oublié. Le site Web a été utile pour m'enseigner mes droits syndicaux et j'ai finalement reçu un rappel de notre représentant local et elle m'a blâmé de ne pas avoir donné suffisamment d'informations pour rappeler je n'avais pas réalisé mon nom, mon numéro de téléphone, le numéro de magasin où je travaillais et la raison derrière l'appel n'était pas assez d'informations, la prochaine fois je donnerai mon adresse afin que vous puissiez répondre par un télégramme chantant. Ce syndicat ne s'intéresse pas à ses membres, mais ses membres s'en plaignent aussi et ne font rien pour faire partie de leur syndicat. Je sais que ça craint, mais informez-vous parce qu'ils n'ont ni le temps ni les ressources et, franchement, ils n'en ont pas non plus envie. L'équipe de négociation n'a pas d'épine dorsale, les dernières mises à jour de négociation sont une farce. Ils continuent de nous faire gagner à peine plus que le salaire minimum tout en faisant en sorte que nous ne puissions pas obtenir des augmentations fondées sur le mérite. En tant que commis de courtoisie, j'ai gagné 30 cents de moins que maintenant, maintenant je commande pour un département, travaille et stocke ce département, aide à stocker plusieurs autres départements, caissier et tout ce qu'ils décident de faire et je suis payé 12,40 de l'heure. et y sont depuis 2 ans et 5 mois. Le syndicat est faible et les gens qui négocient pour les employeurs sont bien meilleurs dans leur travail.

Arriver ici n'a pas été aussi difficile que je le pensais. Je suis vraiment reconnaissant qu'il y ait des dîners et des restaurants autour de cet endroit ^ _ ^

L'UFCW21 n'a rien fait lorsque Fred Meyer a violé mes droits FMLA. Ils n'ont rien fait lorsque Fred Meyer a enfreint les règles du contrat. Le représentant avec qui j'ai parlé a toujours oublié de m'aider. Il a oublié de regarder les choses pour moi. Il a oublié de me mettre à jour. Il a toujours trouvé des excuses. Ils oublient que vous payez leur chèque de paie. Ils étaient paresseux et incompétents chaque fois que j'essayais de leur parler. Ils ne répondent presque jamais au téléphone - ils veulent toujours que vous leur laissiez d'abord un message vocal. Pourquoi payer pour que quelqu'un prenne votre argent et ne fournisse aucun service? Restez loin de toute entreprise qui vous oblige à donner gratuitement de l'argent à l'UFCW21. Il faut se méfier.

Défend les conducteurs ivres, mais pas des salaires équitables.
Sérieusement.

Union absolument sans valeur. Attention ... Ils ne vous soutiendront pas si vous êtes suspendu ou licencié pour des raisons bs. Escrocs

1. communication extrêmement médiocre,
2. Je ne vous répondrai pas même après avoir déposé un grief
3.Faites-vous les contacter pour même rejoindre le syndicat
4. Ne semble se soucier que des questions politiques, pas des gens qui paient leurs cotisations.

Ils ont menacé une adolescente d'être lâchée parce qu'elle n'avait pas rempli son statut de membre du syndicat. Aucun représentant n'était même là pour expliquer qu'il y avait un syndicat. Quel avantage avez-vous aujourd'hui? Il semble que l'argent des employés devrait être utilisé de manière plus efficace, par exemple en leur faveur.

Endroit génial méchant. Des gens vraiment gentils et sympathiques là-bas et ils sont serviables. Les réunions ont parfois de la nourriture, donc ils prennent toujours bien soin de vous. C'est un endroit assez facile d'accès. J'aime cela. C'est ma première fois ici et c'est tellement amusant d'être ici.

Très compétent et bien informé sur les contrats et sur ce qui est nécessaire pour que les sections locales soient fortes. Souvenez-vous qu'un syndicat est aussi fort que ses membres. Impliquez-vous dans votre syndicat, travaillez avec votre délégué syndical ou, mieux encore, devenez vous-même délégué syndical. Les employés de la section locale 21 protègent vos droits au quotidien. Protéger ce qui nous appartient tant au niveau politique que sur le lieu de travail. Aidez à garantir les droits que les syndicats nous ont tous accordés et faites votre part. Parlez aux nouveaux membres de votre magasin, assistez aux réunions trimestrielles, joignez-vous à la formation des délégués syndicaux, rejoignez d'autres membres aux pique-niques et activités organisés par les TUAC. Faire ces choses renforcera nos membres et nous unira contre ceux qui tentent de nous priver des avantages et des salaires que nous méritons.