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Tout d'abord, il n'y a rien de tel que la directio...
Tout d'abord, il n'y a rien de tel que la direction dans cette entreprise (merci, je l'appelle une entreprise). En travaillant ici comme un esclave, vous recevrez un salaire pour survivre uniquement. Peu importe la façon dont vous vous comportez, vous obtiendrez une appréciation (si vous la comprenez) uniquement sous forme verbale. Tous leurs termes et conditions contre vous seront suivis de manière stricte et opportune, il y a très peu en faveur de l'employé, et ils seront suivis trop tard ou même ne seront jamais suivis. Si vous essayez de leur parler, ils vous avertiront de leur pouvoir.
Tout est une formalité ici. Il y aura une réunion d'évaluation pour une discussion sur le salaire, mais peu importe vos performances ou vos mauvaises performances, vous obtiendrez le même salaire que les autres.
Si vous êtes un programmeur sincère, vous trouverez sûrement un développeur senior totalement idiot. Ils embauchent une personne en sachant combien de temps cet employé restera ici (sans exiger aucune croissance financière, car ils ne vous en donneront pas).
Ils ont un montant CGPLI qu'ils donnent trimestriellement en fonction des performances (encore une fois, ne le croyez pas, tout le monde reçoit le même montant dans ce domaine également.)
Ils vous forceront à rester en arrière, même si vous avez terminé votre tâche de la journée. C'est une culture là-bas. Même un développeur senior qui n'était que développeur pour cette technologie, a quitté cette entreprise à cause de cela. On dirait qu'ils ne se soucient pas de savoir si l'entreprise va être stable ou non dans un proche avenir. Vous y découvrirez la gestion la plus stupide et les relations avec les employés. Ils font du développement sur la technologie JUGAD. Il n'y a rien de tel que les meilleures pratiques et la formation périodique des employés.
Au nom de la croissance, ils parleront de l'opportunité Onsite au Japon, qui est encore un piège. Lorsque vous sous-traiter, vous obtiendrez 20% du montant total payé par la société de location. Vous ne pourrez survivre que, et ils arrêteront votre salaire offshore. Et vous ne ferez de la documentation qu'au Japon, si vous avez de la chance, vous aurez peut-être aussi des tâches de test (LOL). Vous n apprendrez pas beaucoup ici si vous n êtes pas auto-apprenant parce que les personnes âgées ici ne le sont que pour leur nombre d'années et non par leurs capacités.
Il n'y a qu'un seul point positif à rejoindre cette entreprise, et c'est que vous ne vous sentirez pas au chômage. : P
Ils parleront de professionnalisme et de travail d'équipe pour eux-mêmes, ils sont complètement non professionnels. Ils peuvent à peine écrire un e-mail formel.
L équipe de direction est toute la famille qui dirige l entreprise. Il est donc clair que vous ne pouvez pas blâmer les activités indésirables ou erronées d une entreprise.
Ce qui est drôle et irritant, c'est que plus le niveau de désignation est élevé, plus vous verrez des gens stupides. La conclusion est, attendez et préparez-vous pour les bonnes entreprises, ne vous laissez pas emporter par JAVA.
Eh bien, il y en a beaucoup plus
