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3 il y a des années

J'adore chaque seconde quand je fabriquais des châ...

J'adore chaque seconde quand je fabriquais des châssis, Westport m'a aidé à développer de nombreuses compétences, m'a aidé à gagner en confiance m'a rendu plus fort en tant que personne et en tant que chef de file, le deuxième quart de travail m'a rendu difficile et m'a aussi motivé pour réussir. 1 an et 5 mois et j'aime toujours faire du bon vieux temps .. crier en montant,

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3 il y a des années

Jamais jamais livrer une charge ici, aucun corps n...

Jamais jamais livrer une charge ici, aucun corps ne prendra soin de vous, 3 heures d'attente pour vous recevoir des factures 5 heures d'attente pour décharger u mauvais et mauvais endroit

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3 il y a des années

HR dans cet endroit est le pire, mais ce gars de R...

HR dans cet endroit est le pire, mais ce gars de Ron qui a posté un commentaire est le plus gros trou de la planète. Ce type est allé travailler en pensant qu'il allait garder l'endroit à flot. Il était toujours en train de dire dans sa grande bouche à quel point il avait besoin de lui, mais vraiment tout le monde dans cet endroit peut être libéré à chaque fois que le souper. ou l'homme. les voulait partir. Ce gars, Ron K, a expliqué qu'il n'avait pas besoin du travail car sa femme était infirmière et prenait soin de lui. Ce P.O.S parle d'autres personnes et de ce qu'il a fait ou n'a pas fait, mais il n'est personne. Il a été viré parce qu'il devenait bruyant avec le plomb (ALAN) comme il l'a fait à Pedro, mais quand il l'a fait à Pedro, Pedro l'a emmené au bureau comme il était supposé le faire, personnellement, je lui aurais battu le cul. Maintenant, comme je l'ai dit, les RH et toute l'équipe de direction sont tous des imbéciles incompétents.

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4 il y a des années

J'ai travaillé là-bas pendant 2 ans, et bénissez j...

J'ai travaillé là-bas pendant 2 ans, et bénissez je suis d'accord avec vous à 100%, j'ai appris quelques postions et quand je travaillais sur Trunion, il y avait toujours supposé qu'il y avait 3 personnes là-bas et la plupart du temps, il n'y en avait qu'une, ils avaient un le nom principal Pedro qui serait au téléphone 95% de la journée et ne viendrait jamais nous vérifier, mais se mettait ensuite à crier quand nous prenions du retard car il n'y avait qu'une seule personne qui travaillait, et quand j'étais en ligne en train de décoller c'était aussi une position à 2 hommes que je ferais 95% du temps par moi-même, ils ont toujours dit que j'étais un bon travailleur, mais ils ont aussi dit que j'avais une grande gueule ``, la raison pour laquelle j'avais cette grande gueule est que je serait toujours demander pourquoi je suis tout seul et la seule réponse que Christin Jones dirait est que si vous ne l'aimez pas, il y a la porte `` ``, je me plaindrais des choses de sécurité et de la même réponse ``, ``, puis il y avait Alan le chef de file, quand il a obtenu ce poste, l'homme l'a fait monter à la tête et il pensait qu'il était président, il venait me dire que Ron faisait les deux j obs et si vous ne l'aimez pas, il y a la porte, il y a eu une autre fois moi-même et un autre travailleur trouvé des tiges qui ont été faites et je les ai remises au directeur Christin et à mon tour en ai parlé à HR Tony et le lendemain, ils avaient la police là-dedans me posant des questions pour savoir si j'allais les utiliser sur pedro the lead, ils ont tellement de problèmes de sécurité là-bas et enfin le département des ressources humaines quelle blague effrayante, ils disent qu'ils sont ici pour les employés, ouais, c'est vrai, le jour qu'Alan me maudissait et me criait dessus, je l'ai emmené ((((((((je l'ai emmené)))))) à HrR et je suis celui qui a été licencié, ils ont refusé mon chômage, ce qui ils ne se sont même jamais présentés, et la décision a été inversée en ma faveur, juste pour leur faire savoir que j'ai fait une plainte via OSHA, cet endroit est le pire endroit où travailler dans la vallée de Lehigh sinon l'état, ils vous traitent comme des ordures, Surtout Tony forme HR

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4 il y a des années

D'accord

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