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3 il y a des années

Pas si génial. Je ne recommanderais à personne de ...

Pas si génial. Je ne recommanderais à personne de travailler à cet endroit. Ils mentent sur ce qu'ils disent. On ne vous donne rien à l'avance. Tout est toujours à la dernière minute.

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3 il y a des années

Le personnel de la porte est très poli et serviabl...

Le personnel de la porte est très poli et serviable, mais une fois à l'intérieur de l'usine, préparez-vous à un long, très long temps d'attente. Il semble que personne ne se soucie des conducteurs conducteurs. C'est dommage !

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3 il y a des années

Endroit terrible pour livrer. Aucun signe, les qua...

Endroit terrible pour livrer. Aucun signe, les quais sont difficiles à trouver en se faufilant à travers tous leurs produits empilés partout à l'extérieur. Je ne recommande pas.

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3 il y a des années

Professionnalisme et excellence y a-t-il une combi...

Professionnalisme et excellence y a-t-il une combinaison mais vous en trouvez partout et quand vous le trouvez, vous devez vous arrêter et leur dire des mots qui attireront l'attention de cette entreprise spécifique pour reconnaître et récompenser l'excellence et le professionnalisme affichés par ses agents de sécurité.

Je suis une personne qui a travaillé dans l'industrie de la sécurité en général après avoir travaillé comme agent correctionnel et même travaillé dans la sécurité générale où j'étais superviseur et je dois vous dire que des installations comme celle-ci sont ouvertes 24 heures sur 24 et exigent constamment une attention particulière. détail qui enlève beaucoup à l'être humain et c'est l'un de ces emplois que personne ne va apprécier ni même jeter un second regard alors en tant que chauffeur de camion qui livre cet endroit aujourd'hui, je voulais prendre le temps de vous dire merci pour ces personnes qui ont choisi d'être un vrai professionnalisme et d'apporter l'excellence à leur travail.

J'espère vraiment que le président de l'entreprise ou celui qui est en charge reconnaîtra leur professionnalisme et leur excellence et leur donnera le salaire qu'ils méritent non seulement pour payer leurs factures, mais pour avoir un très bon pour 1K et les faire travailler moins je gagne plus, ce qui signifierait que ils prendraient plus de vacances et traiteraient cela comme un travail qui fait vraiment une différence parce que cela fait une différence.

J'espère que la société de sécurité paie ces personnes en elfe pour avoir un 401k dont j'ai besoin pour partir en vacances en Europe, ce qui ne se produit pas tous les jours.Heureusement, ce rapport ou cette critique de l'un des plus hauts guides de Google sera pris au sérieux par l'entreprise et comprenez qu'il y a certaines personnes qui travaillent à la porte d'entrée que j'ai fait preuve de professionnalisme, un excellent qu'il est rare de trouver plus.

J'espère que leur entreprise les reconnaît pour leur excellence et leur professionnalisme qu'ils ont choisi de mettre au travail en les regardant simplement parler au téléphone et interagir avec les chauffeurs et d'autres personnes à la radio.Le personnel de la radio vous dit que ces personnes que j'ai exercées dans d'autres emplois à l'époque il a un impact qui n'est ni apprécié ni récompensé.

J'espère donc que j'ai traité le premier quart de travail, mais nous savons tous que quand vous voyez l'excellence et le professionnalisme, c'est avec tous les changements, car les modèles affectent toujours tout le monde, alors je m'attends à ce que tout le monde soit du même calibre simplement parce que ces gens sont trop bons pour être vrai et j'espère qu'ils sont récompensés et j'espère qu'ils sont des connaissances et avec ce commentaire j'espère que c'est exactement le début de cela pour qu'ils soient récompensés et reconnus pour leur professionnalisme et leur excellence.

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3 il y a des années

Pas un bon endroit pour travailler, ils ne se souc...

Pas un bon endroit pour travailler, ils ne se soucient pas si vous avez une famille. La société vous traite comme des chiens et est raciste envers les Noirs pour les faire démissionner, ils vous demandent de faire des quarts de travail pour lesquels vous n'avez pas postulé. Ensuite, ils vous font courir en lambeaux sur 12 heures et ne vous donnent pas un préavis de 24 heures, puis ils changent les heures des quarts de travail. Cette entreprise prétend avoir une politique de porte ouverte, ce qui est un mensonge.Elle dit que c'est un travail équitable, c'est un mensonge.Elle dit également que vous pouvez monter dans cette entreprise si vous le décidez, alors ils examineront les compétences que vous avez. Cette entreprise vous oblige à les supplier d'acquérir des métiers de compétences et aussi lorsque vous passez le test et le réussissez, ils ne le font que pour que vous puissiez arrêter de demander et toujours embaucher des gens dans la rue sans aucune connaissance du fonctionnement des opérations, puis blâmer leurs travailleurs. pour le problème auquel l'entreprise est confrontée. Au début, c'était un endroit idéal pour travailler pendant que vous étiez un travailleur temporaire.

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B
4 il y a des années

Lorsque vous y arrivez pour votre livraison, vous ...

Lorsque vous y arrivez pour votre livraison, vous attendez et attendez jusqu'à ce que vous en ayez marre.Cet endroit ne permet pas aux chauffeurs d'attendre dans leurs camions s'ils n'ont pas de radio cb.Cela signifie que vous devez attendre mort fatigué dans la cabane de garde jusqu'à ce qu'ils vous appellent.Certains des temps d'attente sont plus de 5,6 heures après appt.

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G
4 il y a des années

Pour le ramassage / les livraisons, c'est hasardeu...

Pour le ramassage / les livraisons, c'est hasardeux pour les entrées et les sorties en temps opportun. C'est pourquoi la plupart des ramassages / dépose sont des rendez-vous ouverts (vous ne pouvez pas facturer de retenue). Parfois, cela prend 30 minutes, parfois 4 ou 5 heures. Les gardes à la porte peuvent être gentils si vous les traitez gentiment.

J'habite dans la région et j'ai rencontré plusieurs personnes qui ont travaillé ici. Tous ont dit une chose en commun: vous travaillez 7 jours par semaine et la direction se soucie moins de votre vie personnelle. Ils préfèrent avoir une machine plutôt qu'un humain.

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j
4 il y a des années

Il est hasardeux lorsque vous livrez ou récupérez ...

Il est hasardeux lorsque vous livrez ou récupérez si vous devez attendre longtemps, mais généralement les gardes sont gentils si vous êtes gentil avec eux et une fois que vous avez un quai, vous êtes normalement chargé rapidement

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4 il y a des années

J'ai été embauché par une société contractuelle po...

J'ai été embauché par une société contractuelle pour une main-d'œuvre qualifiée. (Cela devrait jeter un drapeau pour les débutants.) Après avoir eu une conversation avec quelqu'un au sujet de mon inscription à l'université et avoir tenté d'entrer dans un domaine de travail différent après avoir obtenu mon diplôme, j'ai été renvoyé par messagerie vocale.
Ils ont dit que je n'allais clairement pas être là à long terme, alors ne revenez pas. J'ai encore 3 à 4 ans de scolarité et ils en ont informé lors de mon entretien. J'ai effectué toutes les tâches assignées à faire rapidement et avec précision.
Les managers ne savent pas comment bien gérer efficacement car ils sont éduqués. Pourquoi licencier quelqu'un qui fait un travail et le faire bien quand vous êtes sous-qualifié? Qui se soucie s'ils envisagent de se retirer de votre entreprise? Faites en sorte que vos effectifs soient bons, puis apportez des changements, c'est du bon sens. Ils modifient les horaires comme ils le souhaitent et n'honorent jamais ce qu'ils disent. Epargnez-vous la tête et trouvez un autre endroit pour travailler.

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À propos de Bowling Green Metalforming

Bowling Green Metalforming est l'un des principaux fabricants de composants et d'assemblages métalliques de précision pour diverses industries. L'entreprise est en activité depuis plus de 60 ans, fournissant des produits et services de haute qualité à ses clients. Bowling Green Metalforming est membre de la Precision Metalforming Association (PMA), qui est la plus grande association commerciale en Amérique du Nord représentant l'industrie du formage des métaux.

La mission de l'entreprise est de fournir des solutions innovantes qui répondent ou dépassent les attentes des clients tout en maintenant un engagement envers la qualité, la sécurité et la responsabilité environnementale. Bowling Green Metalforming dispose d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui se consacrent à fournir des résultats exceptionnels grâce à leur expertise en ingénierie, conception, fabrication et gestion de projet.

L'une des principales forces de Bowling Green Metalforming réside dans ses installations à la fine pointe de la technologie, dotées de technologies et d'équipements de pointe. Les capacités de fabrication de l'entreprise comprennent l'emboutissage, le soudage, l'assemblage, la peinture/le revêtement et les tests/la validation. Ces capacités permettent à Bowling Green Metalforming de produire des pièces complexes avec des tolérances serrées qui respectent ou dépassent les spécifications du client.

Bowling Green Metalforming dessert diverses industries telles que l'automobile, l'équipement agricole/de construction (ACE), les véhicules utilitaires/remorques (CVT), les produits/équipements industriels (IPE), les équipements de pelouse/jardin (LGE), l'industrie marine/nautique (MBI), dispositifs/équipements médicaux (MDE), industrie militaire/de défense (MDI) entre autres.

L'industrie automobile est l'un des principaux marchés desservis par Bowling Green Metalforming. La société fournit des composants estampés tels que des pièces de carrosserie en blanc telles que des panneaux de portes, des capots, des ailes, des toits, etc., des composants de châssis tels que des traverses, des rails de cadre, des supports de suspension, etc., des composants de groupe motopropulseur tels que des berceaux de moteur, des supports de transmission, des suspensions d'échappement, etc. pièces telles que les cadres du tableau de bord, les poignées de porte, les supports de rétroviseur, etc., les pièces liées à la sécurité, telles que les cadres de siège, les boîtiers d'airbag, les ancrages de ceinture de sécurité, etc.

Outre les opérations d'emboutissage pour les marchés ACE/CVT/IPE/LGE/MBI/MDI/MDE ; BGMI propose également des services de soudage, y compris le soudage par points par résistance, le soudage MIG/TIG, le soudage robotisé, le soudage au laser, les soudures par projection/goujon/écrou/boulon/goupille/perçage/compression/piquet, entre autres ; services d'assemblage, y compris sous-ensembles mécaniques/hydrauliques/pneumatiques assemblages de produits complets mise en kit emballage étiquetage codes-barres sérialisation traçabilité suivi RFID communication EDI livraison JIT programmes VMI entre autres ; services de peinture/revêtement, y compris e-coat peinture en poudre liquide anodisation placage galvanisation revêtement de conversion au chromate revêtement PVD/CVD entre autres ; services d'essais/validation, y compris inspection dimensionnelle numérisation CMM analyse GD&T essais de matériaux essais de dureté essais de traction/compression/cisaillement/fatigue/flexion/torsion essais d'étanchéité/durabilité/corrosion/flexibilité essais fonctionnels/de performance essais de bruit/vibration/dureté environnement/vieillissement/sel Essais de pulvérisation/poussière/immersion dans l'eau Inspections par rayons X/particules magnétiques/ressuage, entre autres.

Bowling Green Metalforming a reçu de nombreux prix pour ses performances exceptionnelles dans les systèmes de gestion de la qualité tels que la certification ISO 9001: 2015 IATF 16949: 2016 AS9100D NADCAP ainsi que d'autres certifications d'exigences spécifiques aux clients des fournisseurs OEM de niveau 1, des agences gouvernementales, des auditeurs tiers, etc. ; systèmes de gestion environnementale tels que ISO 14001:2015 OHSAS 18001:2007 RoHS REACH Conformité aux minerais de conflit ainsi que d'autres exigences réglementaires conformité des autorités locales/étatiques/fédérales/internationales ONG clients fournisseurs parties prenantes etc. ; initiatives de responsabilité sociale telles que la durabilité la diversité l'inclusion l'engagement communautaire l'engagement des employés la santé le bien-être la formation le développement la reconnaissance des programmes de récompense ainsi que d'autres pratiques éthiques le respect des sources externes internes.

En conclusion, Bowling Green Metal Forming se démarque parmi ses concurrents en raison de son engagement envers l'innovation, la sécurité, la responsabilité et la qualité. Leurs installations à la fine pointe de la technologie associées à des professionnels hautement qualifiés les rendent suffisamment capables de fournir des résultats exceptionnels grâce à leur expertise. dans l'ingénierie, la conception, la fabrication et la gestion de projet. Le formage de métaux verts de bowling sert diverses industries allant de l'automobile, de l'équipement agricole/de construction (ACE) aux dispositifs/équipements médicaux (MDE). Leur capacité réside non seulement dans l'estampage, mais s'étend également à l'offre Services de soudage, d'assemblage, de peinture/revêtement et de test/validation. Ils ont reçu de nombreux prix pour leurs performances exceptionnelles dans les systèmes de gestion de la qualité (systèmes de gestion environnementale, initiatives de responsabilité sociale).

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