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En tant que startup, je savais que je voulais faire les choses correctement sur le lieu de travail. J'étais convaincu que notre modèle d'affaires serait couronné de succès, mais je voulais simplement remercier tout le monde chez Fair Measures pour toute leur aide sur les autres éléments. J'ai l'impression que mon équipe et moi avons beaucoup appris, et je crois fermement que nous sommes désormais mieux équipés pour faire face à tous les problèmes qui pourraient survenir sur le lieu de travail. Merci beaucoup!
TraduitJ'avais des problèmes avec certains des managers ici, mais j'ai commencé à implanter les choses que j'avais apprises lors d'un atelier sur le Web Fair Measures et j'ai vraiment remarqué des changements prononcés pour le mieux. J'ai l'impression que nous avons développé un meilleur sentiment d'unité sur le lieu de travail, et je remarque une personnalité commerciale plus évidente qui prend place dans les poches. Merci!
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Fair Measures, Inc. est l'un des principaux fournisseurs de formations en droit du travail dirigées par un instructeur pour les gestionnaires et les employés. L'entreprise propose des programmes de formation en classe et en ligne conçus pour aider les organisations à se conformer aux lois fédérales et étatiques sur l'emploi, à réduire le risque de litige et à créer un lieu de travail plus inclusif.
Avec plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie, Fair Measures s'est imposé comme un partenaire de confiance pour les entreprises de toutes tailles. L'équipe de formateurs experts de la société comprend des avocats, des professionnels des ressources humaines et d'autres experts en la matière qui ont une connaissance approfondie du droit du travail.
L'un des principaux avantages des programmes de formation de Fair Measures est leur flexibilité. La société propose des options de formation sur site et en ligne pour répondre aux besoins des différentes organisations. Cela signifie que les entreprises peuvent choisir le format qui leur convient le mieux en fonction de facteurs tels que le budget, les contraintes d'horaire et la disponibilité des employés.
En plus de ses programmes de formation standard, Fair Measures propose également des solutions personnalisées adaptées pour répondre à des besoins organisationnels spécifiques. Cela peut inclure le développement de contenu personnalisé ou la prestation de sessions de formation à plusieurs endroits au sein d'une organisation.
Un autre avantage offert par Fair Measures est son engagement à se tenir au courant de l'évolution du droit du travail. L'entreprise met régulièrement à jour ses supports de cours pour refléter les nouvelles législations ou décisions de justice susceptibles d'avoir un impact sur les employeurs.
Les cours de Fair Measures couvrent un large éventail de sujets liés au droit du travail, notamment la prévention de la discrimination, la prévention du harcèlement, la conformité des salaires et des heures, la conformité FMLA, la conformité ADA, entre autres. Ces cours sont conçus non seulement pour les managers mais aussi pour les employés afin qu'ils puissent comprendre leurs droits en vertu de ces lois, ce qui contribue à créer une culture de travail inclusive où chacun se sent valorisé, quels que soient ses antécédents ou son statut.
Dans l'ensemble, Fair Measures fournit des solutions complètes aux entreprises qui cherchent à rester en conformité avec les lois du travail en constante évolution tout en créant un environnement de travail inclusif où chacun se sent valorisé. Avec des options de livraison flexibles, des solutions personnalisées et des formateurs experts qui se tiennent au courant des modifications de la législation du travail, Fair Measures se distingue comme un fournisseur de solutions à guichet unique en matière de formation en droit du travail.
fairmeasures.com
