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3 il y a des années

J'ai travaillé ici pendant plusieurs années. Vous ...

J'ai travaillé ici pendant plusieurs années. Vous obtenez ce que vous mettez. Comme toute entreprise, je suis sûr que les départements offrent tous une expérience différente, mais dans le mien, vous pouvez commencer avec peu ou pas d'expérience et vous améliorer. Ils vous encouragent à apprendre et à grandir et si vous êtes prêt à accepter et à saisir l'opportunité, vous pouvez avancer aussi loin que vous le pouvez. Aurait et aurait recommandé à des amis à plusieurs reprises.

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M
3 il y a des années

Je suis actuellement dans le processus d'entrevue,...

Je suis actuellement dans le processus d'entrevue, mais je dirai que le recruteur avec qui j'ai été en contact a été extrêmement utile et professionnel! J'ai vérifié et examiné toutes les informations sur les entreprises et leur lien de blog est phénoménal! Je mettrai à jour une fois mon expérience terminée!

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A
3 il y a des années

Ils n'embauchent pas de personnes et ne donnent mê...

Ils n'embauchent pas de personnes et ne donnent même pas d'interview. J'ai plus de 7 ans d'expérience en informatique et j'ai postulé à partir de postes informatiques d'entrée de bas niveau à haut de gamme et je n'ai pas eu un seul entretien. Je me demande pourquoi ils ont un taux de rotation élevé. Edit j'ai q diplômes et ne m'embaucherai même pas. Ils offrent des taux de rémunération de 11 heures pour l'informatique? Vous êtes une entreprise de plaisanterie.

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J
3 il y a des années

La pire expérience d'entrevue à laquelle j'aie jam...

La pire expérience d'entrevue à laquelle j'aie jamais participé. Ne perdez pas votre temps avec cette entreprise. 4+ semaines avec plusieurs tests d'aptitude. Entretiens avec plusieurs personnes posant les mêmes questions (aucune question technique n'a été posée). Je me suis senti très peu respecté après avoir reçu un e-mail de rejet général du service de recrutement de Reynolds après avoir travaillé avec 5 personnes différentes tout au long du processus d'entretien.

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J
3 il y a des années

Ce qu'ils m'ont fait était criminel:

Ce qu'ils m'ont fait était criminel:

1- Tests d'aptitude en ligne à domicile, puis tests d'aptitude sur le campus (réussi les deux)
2- Entretien avec le recruteur (expérience positive, réussie)
3- Entretien avec le chef de service (expérience positive, réussie)
4- Retour en voiture, entretien avec le chef de service (expérience positive, réussie)
5- Retour en voiture, présentation de 30 minutes pour un panel de 10 personnes (expérience positive, réussie)
6- Entretien avec le vice-président du marketing pour Naked Lime (semble s'être très bien passé)
7- Revenez en voiture, rencontrez le vice-président du marketing de Reynold et Reynolds (semble s'être bien passé)
8- Aucun mot pendant 10 jours, suivi d'un e-mail de rejet générique
J'ai dû utiliser 4 jours personnels de travail pour s'adapter à ce système de recrutement antequated et perfidement inefficace.
La façon dont le processus est conçu a éliminé la possibilité de candidats de qualité, car toute personne ayant déjà un travail sérieux ne serait pas en mesure de le faire. J'ai failli perdre mon emploi actuel en essayant de postuler. J'ai perdu 4 jours personnels. Le processus a pris 5 jours sur un mois avant de me rejeter. De toute évidence, ils trouvent avantageux de faire entrer des personnes actuellement sans travail ou travaillant à temps partiel dans un poste dispensable.

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D
3 il y a des années

Les personnes qui prétendent que c'est «raciste» o...

Les personnes qui prétendent que c'est «raciste» ou «traiter mal les employés» ont complètement tort. J'ai postulé ici en tant que stagiaire, et maintenant je travaille à temps partiel et j'adore ça. Je ne suis pas fan du système de test pour trouver un emploi ici, et c'est ce dont la plupart des gens se fâchent. Ce n'est pas parce que vous n'avez pas réussi le test ou autre chose ne fait pas de vous un expert de l'atmosphère et de l'entreprise

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I
3 il y a des années

J'y suis allé pour une visite et je me suis perdu ...

J'y suis allé pour une visite et je me suis perdu et les employés ont été très utiles pour traquer le groupe avec lequel j'étais censé être. Super ambiance et un bel endroit!

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J
3 il y a des années

Cette zone est bien trop petite pour que quelques ...

Cette zone est bien trop petite pour que quelques milliers de personnes quittent leur travail en même temps ... tous les articles routiers du comté et la recherche sont principalement causés par le trafic de Reynolds et de Reynolds ... j'espère que les villes environnantes sont mes affaires payer pour tous les articles routiers qu'ils causent

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C
3 il y a des années

Raciste

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D
4 il y a des années

D'accord

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C
4 il y a des années

Un endroit merveilleux pour travailler avec un niv...

Un endroit merveilleux pour travailler avec un niveau très élevé pour qui ils embauchent.
Très sélectif dans le processus de recrutement et ça vaut le coup!
Je travaille avec des gens formidables pour une grande entreprise!

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M
4 il y a des années

J'ai rendu visite à mon fiancé. Il m'a emmené fair...

J'ai rendu visite à mon fiancé. Il m'a emmené faire une très brève visite et nous avons déjeuné à la cafétéria. L'endroit est immense, donc je n'ai pas pu tout voir, mais de très belles installations. Des gens sympas, même une belle vue. :)

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L
4 il y a des années

J'ai travaillé là-bas pendant un an et demi.

J'ai travaillé là-bas pendant un an et demi.

Terrible processus de recrutement, l'endroit est fondamentalement vide car ils fonctionnent si maigres, le taux de rotation est super élevé et tout le monde est très hostile et à la limite de la robotique.

C'était de loin le pire travail que j'aie jamais eu. On m'a en fait demandé de revenir et j'ai ri du recruteur.

C'est tout simplement trop vieille école et mis à sa manière. Et il y avait tellement de dénigrement du millénaire, et j'entendais constamment des blagues homophobes lors des réunions de vente.

Je ne peux pas vraiment exprimer à quel point c'est terrible de travailler chez Reynolds & Reynolds. Si porter un costume trois pièces tous les jours même si vous n'êtes pas face à la clientèle vous semble bon, je ne le recommanderais toujours pas.

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A
4 il y a des années

Cette aventure était un voyage scolaire. Les gens ...

Cette aventure était un voyage scolaire. Les gens aimables de Reynolds et Reynolds étaient gentils et accueillants. Il y avait des rafraîchissements et des souvenirs. Le a donné le tour complet.

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À propos de Reynolds and Reynolds Company

Reynolds and Reynolds Company : Révolutionner l'industrie automobile grâce à une technologie innovante

Reynolds and Reynolds est l'un des principaux fournisseurs de solutions technologiques automobiles qui aident les concessionnaires à rationaliser leurs opérations, à améliorer l'expérience client et à accroître leur rentabilité. Avec plus de 150 ans d'expérience dans l'industrie, Reynolds and Reynolds s'est imposé comme un partenaire de confiance pour les concessionnaires à travers l'Amérique du Nord.

La mission de l'entreprise est de doter les concessionnaires d'une technologie de pointe qui simplifie les processus complexes, améliore la productivité et stimule la croissance. Des systèmes de gestion de concession aux outils de gestion de la relation client, Reynolds and Reynolds propose une suite complète de solutions qui répondent à tous les aspects des opérations de la concession.

L'une des principales forces de Reynolds and Reynolds est sa focalisation sur l'innovation. La société investit massivement dans la recherche et le développement pour garder une longueur d'avance dans une industrie en constante évolution. Cet engagement envers l'innovation s'est traduit par plusieurs produits révolutionnaires qui ont révolutionné le fonctionnement des concessionnaires.

Par exemple, l'un de ces produits est ERA-IGNITE - un système avancé de gestion de concession qui fournit des informations en temps réel sur tous les aspects des opérations de la concession. Avec ERA-IGNITE, les concessionnaires peuvent gérer les stocks plus efficacement, suivre avec précision les performances des ventes, automatiser les tâches comptables de manière transparente, et bien plus encore.

Un autre produit innovant de Reynolds and Reynolds est la gestion des contacts - un puissant outil CRM conçu spécifiquement pour la vente au détail automobile. La gestion des contacts permet aux concessionnaires de gérer efficacement les pistes en fournissant des informations détaillées sur les modèles de comportement des clients. Cela aide les équipes commerciales à personnaliser leur approche envers chaque prospect en fonction de leurs préférences, ce qui se traduit par des taux de conversion plus élevés.

Outre ces produits phares, le portefeuille de Reynold comprend plusieurs autres solutions telles que les outils de vente de menus F&I (Finance & Insurance) ; Logiciel de bureau ; Systèmes de gestion du service après-vente ; Outils d'automatisation du marketing ; etc., tous visant à aider les concessionnaires à optimiser leurs opérations tout en offrant des expériences client exceptionnelles.

En plus de ses prouesses technologiques, Reynold's dispose également d'un vaste réseau d'experts qui offrent des services de formation aux clients qui cherchent à maximiser leur investissement dans les produits Reynold's. Ces experts connaissent bien les meilleures pratiques de l'industrie et proposent des programmes de formation personnalisés adaptés aux besoins uniques de chaque concessionnaire.

Dans l'ensemble, l'engagement de Reynold envers l'innovation combiné à sa vaste expertise en fait un partenaire idéal pour tout concessionnaire qui cherche à rester en tête dans le paysage concurrentiel du marché actuel.


Pourquoi choisir Reynold's ?

1) Solutions complètes : Comme mentionné précédemment, Reynold's propose une suite complète de solutions répondant à tous les aspects liés aux opérations des concessionnaires.
2) Innovation : la société investit massivement dans la R&D, ce qui se traduit par des produits innovants tels que ERA-IGNITE et la gestion des contacts.
3) Expertise : la société est au service de l'industrie automobile depuis 150 dernières années, ce qui en fait un expert en matière d'opérations de concession.
4) Services de formation : en plus d'offrir des solutions, ils fournissent également des services de formation qui aident les clients à maximiser leur investissement réalisé sur les produits.


Conclusion:

En conclusion, nous pouvons dire que si vous recherchez un partenaire fiable qui peut vous aider à rationaliser les opérations de votre concession tout en offrant une expérience client exceptionnelle, ne cherchez pas plus loin que Reynold's & Reynolds Company ! Leurs produits innovants associés à une vaste expertise les distinguent de leurs concurrents, ce qui en fait un choix idéal pour tout concessionnaire en quête de croissance et de succès !

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Reynolds and Reynolds Company

Reynolds and Reynolds Company

3.6