Tetralink Solutions India Pvt. Ltd. Revoir

C'est une très bonne plate-forme pour les débutants pour commencer leur carrière.le seul problème est que les recrues de l'entreprise sont très grossières et pas de réponse appropriée comme si elles étaient propriétaires de l'entreprise.la direction devrait prendre les mesures appropriées.aucune indication des appels d'entretien le jour de l'entrevue si nous avons raté, ils crieront sur nous.

Une telle pire expérience Je suis un candidat expérimenté J'ai terminé le premier Deux tours pour le processus vocal international, à la fin, les RH ont pris un tour de plus qui consistait en un chat de hangout et après une heure, ils m'ont dit que je n'avais pas participé, le pire Si vous postulez pour la voix, ils devraient passer un test de vercent ou un faux appel, mais les RH là-bas sont très reposés, moins ils se concentrent uniquement sur les nouveaux qui travailleront en langue régionale et 2lakhs par an, ils ne se soucieront pas des candidats expérimentés. La pire expérience de ma vie, j'ai gaspillé ma journée entière ...! Compagnie et personnel de Chillar ... et pas de place pour s'asseoir LoL

J'ai été sélectionné à sykes, c'est un grand privilège de faire partie d'une si grande entreprise.
Je tiens à remercier ma HR Mme Lakshmi qui m'a donné une bonne orientation.

Vraiment, ils ne savent pas qui embaucher..totalement gaspillé un jour de ma vie ... après le dernier entretien, ils ont dit que vous pouviez partir pour la journée ... vraiment une perte de temps vraiment 1 étoile également plus pour cette entreprise

J'ai eu une grande expérience tout au long du processus de recrutement .. HR Gayatri mam, elle a été une merveilleuse supporter tout au long du processus d'entrevue. Merci Mam et équipe Sykes.

Il y a comme des millions de postes à pourvoir pour Sykes sur le site d'emploi et j'en ai postulé pour quelques-uns, mais le plus triste est que la personne de contact sur chacun d'eux (M. Abdulla) ne répond ni aux e-mails ni aux appels ou aux messages. Pourquoi Sykes embaucherait-il un tel mannequin pour un RH qui ne sert à rien? J'en ai tellement marre d'essayer d'entrer en contact avec les RH. Donc, ma note est uniquement basée sur ce gars des ressources humaines. Veuillez le changer ou avoir au moins quelqu'un qui serait plus réactif au moins après que quelqu'un leur ait envoyé un million de SMS.

Jouer avec plus frais
Ils ne donnent pas une réponse correcte trop, trop mauvais, tant de cycles de processus d'entrevue du matin au soir et finalement je ne donnerai pas de réponse appropriée en attendant ......

J'ai assisté à une entrevue là-bas. Le personnel semblait gentil. Je n'ai pas terminé tous mes tours. C'est juste à côté du bâtiment conscient dans l'espace de l'esprit

Idéal pour les processus internationaux. Le processus d'entrevue était assez simple et équitable.

Mener des interviews mais il ne sélectionne pas les pasteurs

Skyes est une entreprise de déchets seulement 12000 salaires Townsend

La société de gestion des déchets fixe les quarts de nuit. Le salaire que vous gagnez sera utilisé pour vous réparer en allant aux hôpitaux par quart de nuit continu.

Je ne sais pas grand-chose sur l'entreprise, je viens de visiter une fois à des fins d'entretien.C'est une société BPO située à Mindspace And All the HR Husna mam, Neha mam & Farooq monsieur très poli et coopératif

Pire expérience de tous les temps ... C'est juste une perte de temps pour une interview là-bas (lire en entier)

L'heure qu'ils ont donnée pour l'interview n'était pas correcte, le bureau lui-même ouvre à 12h et la direction ne vous permet même pas d'entrer même s'il y a 1 minute pour ouvrir le bureau vous avez du poids sur la route sous le soleil
Après notre entrée, ils vous demanderont tous les détails et vous diront d'attendre. Au bout d'une heure, ils vous donneront un article et vous diront d'écrire sur un sujet que le mien était 'un sport dans lequel vous êtes doué'
Au moins 30 à 40 lignes, cela a été fait à 1 heure plus tard avec une ronde de 30 minutes HR a eu lieu à 1h30 environ, puis on a dit de s'asseoir jusqu'à 8 heures et a eu une conversation avec une personne liée à l'entreprise pendant 1 heure par courrier jusqu'à 8 heures: 30 ils ont dit de s'asseoir et ont dit que tu n'étais pas sélectionné que tu ne peux pas effacer avec le chat
Toute la direction est irresponsable à propos de l'entretien
Ils prennent une interview pour l'amour de leur nom
Pas même un n'a été sélectionné pour le processus de boo
La pire entreprise que j'ai jamais vue, même une seule étoile, est un gaspillage pour cette entreprise
Je ne croyais pas aux critiques avant
Bt après l'expérience personnelle, je pense que toutes les critiques sont vraies
Une telle entreprise sale toute la journée va btw tu n'auras pas de travail à coup sûr
N'essayez jamais d'aller dans cette entreprise pour un travail

J'y suis allé pour une interview. L'environnement du bureau est bon

Hai amis ...

Lisez-le une fois ............................................... .................................................. .................................................. .................................................. .......... sykes est la pire compeny.Hier, je suis apparu pour l'interview dans le sykes compeny.Il n'y avait pas d'annonce appropriée et personne n'a la responsabilité appropriée de mener une interview ou non. les sykes compeny à 14h15, ils ont conduit le premier tour à 15h. Juste ils demandaient combien d'années d'expérience avez-vous? J'ai dit que je n'avais aucune expérience dans ce domaine. Puis ils ont promu toutes les personnes expérimentées au 2e tour .Ils ont demandé aux fraîches d'attendre.Nous avons attendu longtemps.Même certaines personnes leur demandaient qu'ils nous demandaient d'attendre.Nous avons attendu longtemps.À 18h30, entretien nannu sac chesindokati thiskoni ellipotante adiga mam iam attend toujours 2ème tour ani, ils t'appelleront bientôt ani chepthu lift loki dengesimdi. Tharavatha sannaga kothi laaga okatumdi noms piluchedi.danni adigithe le vérifiera antu lopaliki dobbesimdi.inka 20h varaku attend chesi malli aa bledy kothi daanni adigithe adi na reprendre chusi qui vous a dit que vous étiez passé au premier tour, ur échoué et amdi.memu a échoué ani kuda appatithaka aa panikimaalimdi cheppaledu.ina adi premier tour ani avadanna antaada bayya.freshers avasarlekapothe munde chepthe vere compenyki dengesevaallamga.

Ina ikkada interview chese ladies ki sokula meeda vunna concentration responsabilités meeda ledu bayya.intlo vaallu job ani manalni saavakodathante, manam kadupu maadchukoni compenyla venta thirigithe veelemo aadukudengataanike vunnaru.ilanti vaallani avaredava thing.

N'importe quelle compeny dirait si vous avez réussi ou échoué après avoir effectué un examen. Mais dans cette compeny, ils diraient que vous avez échoué en nous laissant attendre la nuit sans faire aucune ronde.

Thu ........ intervieweurs de thokkalo.

Salut ,
C'est le meilleur endroit pour grandir
Environnement de travail convivial
Bonne équipe RH de soutien

La pire expérience de tous les temps ... Ils fournissent 2 semaines de formation en communication avant la formation aux processus. Qu'est-ce que c'est? Nous avons les compétences en communication que nous avons sélectionnées. Nous avons gaspillé 2 semaines et à la fin de la 2ème semaine, nous avons obtenu un résultat injuste qui n'a pas obtenu la certification commcommunicat. Ceux qui étaient incapables de parler correctement ont été sélectionnés.
La pire expérience jamais vue et injuste.

Merci Sykes de m'avoir choisi. Je suis heureux de faire partie de cette organisation. Merci à HR Lakshmi madame d'avoir guidé et d'être en contact avec moi à chaque tour de l'interview ... Elle est très sympathique et n'a jamais hésité à dissiper tous mes doutes ... Merci beaucoup madame et Sykes

L'un des meilleurs MNC à Hyderabad. Fortes chances de croissance et de satisfaction au travail.

M.Laxmi Mon recruteur à Sykes est l'une des meilleures personnes que j'ai rencontrées. J'étais un peu nerveuse mais elle m'a mis à l'aise et a acquis beaucoup plus de confiance. C'est une personne très sympathique et incroyable. Bien que pendant ce covid-19, il était grand temps pour eux, mais ils l'ont fait avec facilité. Mon entretien a été assez difficile (quatre séries d'entretiens) même si je suis sélectionné pour cette organisation.

Une des pires organisations que j'aie jamais vues de ma vie. J'ai postulé pour un poste de responsable qualité et formation et j'ai eu une petite discussion avec le RH (Abdulla) sur WhatsApp. À l'improviste, un soi-disant responsable du recrutement (Sumith Kumar) m'a appelé pour une discussion par téléphone. Le soi-disant responsable du recrutement ne sait même pas parler anglais. Moins de 7 minutes après l'appel alors que j'expliquais mon profil, il m'a brusquement arrêté et m'a dit que je ne suis pas en forme. Comment une organisation a-t-elle un cadre supérieur qui ne sait même pas parler anglais et former une phrase complète? Je suis heureux de ne pas avoir à travailler pour une entreprise avec une mauvaise gestion et des personnes non professionnelles.

J'ai été interviewé @ matri COSMOS, Nanakramguda par HR-Farooq..Il va vous dépister en vous donnant un sujet général sur place..Vous êtes tranquille un HR..Je lui souhaite bonne chance 2 sa carrière !!

Il n'y a pas de planche à l'extérieur du bâtiment
Si vous n'avez pas de téléphone intelligent, il est difficile de trouver l'adresse

Vous devriez attendre les résultats pour toujours après la fin des tours.

Très mauvaise expérience. Ils ne peuvent même pas écrire correctement un message d'appel d'entretien. Ils n'embauchent que les personnes qui restent dans un rayon de 30 km. Et ils ne savent même pas qu'ils doivent le mentionner dans le post de l'appel à l'entretien.

Tout d'abord, je voudrais clarifier, je n'ai aucun problème personnel avec qui que ce soit.
J'ai donné avec succès mon meilleur niveau et j'ai réussi 3 rounds (RH, compétence écrite par sujet, test système en ligne)
Je commence par un chat par e-mail à 16 h 29 et je termine à 17 h 19, ces 50 minutes perdues avec «ZAHED ALI».
Je peux vraiment dire qu'il n'a pas la capacité de juger, de commander ou de trouver le meilleur et le bon candidat.
J'étais juste choqué d'entendre que j'avais `` rejeté '' au 4e tour, c'est-à-dire que je n'avais pas terminé le 4e tour avec le manager ....
Mes commentaires étaient: - Vous n'avez obtenu que 75/80 (75 sur 80).
"Commentaires très drôles jamais entendus dans ma vie"

Beaucoup de mes amis qui ont une bonne commande en communication, ils ont également été rejetés en disant que vous n'avez pas terminé le 4e tour. Il a obtenu 77/80 scores.
"Entretien très drôle"

"Sykes ne mérite même pas d'en avoir 1"

J'ai eu la grande expérience d'entrevue avec Sykes. Nous connaissons tous la situation pandémique et les souffrances du monde. Cependant, Sykes Recruiter facilite la tâche des chercheurs d'emploi car tout a été pratiquement effectué et le processus d'entrevue s'est déroulé à la maison.Mais cela est devenu plus facile et plus pratique pour moi grâce à ma ravissante Sykes Recruiter Miss. Lakshmi, elle est totalement informative et utile tout au long du processus . Je crois qu'elle est l'une des recruteurs les plus humbles et les plus confiants jusqu'à maintenant et puis à Sykes.

Je suis heureux de faire partie de cette organisation. Tous merci à HR Lakshmi madame pour m'avoir guidé et avoir été en contact avec moi à chaque tour de l'interview ... Elle est très sympathique et n'a jamais hésité à dissiper tous mes doutes.Merci beaucoup madame et Sykes

Le bâtiment de Sykes a l'air si mignon mais l'équipe des ressources humaines est la pire. Ils sont si imprudents et imprudents

J'ai été là-bas à la société Sykes et l'équipe de recrutement là-bas était superbe avec un bon moral, en particulier Lakshmi Madame là-bas était si compréhensive avec une bonne coopération et sans aucun doute, elle est considérée comme l'un des meilleurs services aux entreprises en Inde.

Ce ne serait pas une mauvaise opportunité pour commencer

La bonne compagnie et les RH sont également très coopératives.

Ils seront présélectionnés après vous avoir attendu très longtemps

Et je ne vous répondrai jamais, une telle perte de temps

Je ne donnerais même pas une étoile si c'était une possibilité

Une telle perte de temps ... Pas de communication adéquate. Aucune information correcte fournie.

Le processus d'entrevue prend tellement de temps. J'ai dû attendre 2 jours pour le dernier tour. Ils ne mènent les interviews que pour le nom. C'est une perte de temps.

Les RH ici sont les personnes les plus sans valeur que vous ayez jamais vues.Ils prennent environ 7 à 8 tours et nous font attendre des heures et des heures entre les tours
Après avoir été sélectionnés, ils ne se soucient même pas de votre date d'adhésion et donnent des réponses aléatoires qu'ils vous recontacteront chaque fois que vous les appellerez
Des gens si bon marché et une gestion de mauvaise qualité, le recrutement est tout simplement pire ici

Une telle entreprise pire, ils ne répondront à aucun appel si vous ne voulez pas embaucher ce qui est nécessaire pour mettre à jour vos offres d'emploi stupides sur le portail naukri. Ne fournissez aucun numéro de contact si vous ne pouvez pas recevoir les appels.

La pire interview que vous ayez jamais vue dans la vie! Ils garderont la même interview Même si vous en avez déjà terminé avec cela, et qu'ils ne se soucient même pas de ceux qui sont venus pour une interview, ils prendront une interview de toute la matinée de 12h à 10h30 et vous feront vous sentir sélectionné en gardant 3-4 tours et finalement ils diront que nous sommes désolés que vous ne puissiez pas y arriver!

S'il vous plaît, ne vous rendez jamais dans cette entreprise pour une interview, je ne le répète jamais!

Nous avons passé une super interview chez sykes!
Meilleur HR @ Hr Farooq.
En attente de la date d'adhésion et excité de travailler avec Sykes.

Lors de ma visite ici ... ils ont demandé à se démarquer ... en raison du manque de réglage

J'ai assisté à une entrevue il y a deux mois.
Je suis resté jusqu'à 23 heures, ils ont mis beaucoup de temps entre les entretiens. Mais malgré ces inconvénients et le voyage tard dans la nuit jusqu'à chez moi, qui est en périphérie (j'ai dû prendre un taxi ce jour-là et je suis rentré chez moi à 1 heure du matin), je me suis senti jubilé. Après le dernier tour, le hr m'a serré la main et m'a félicité, il m'a dit: "Vous êtes là, nous vous contacterons avec plus de détails". Mais hélas, il ne m'avait pas contacté depuis avril. Ils ne me répondront pas correctement. Ils donnent des réponses vagues. Ils ne confirmeront même pas.

Ils devraient au moins avoir la décence de me dire s'ils ont changé d'avis. Je ne sais pas ce qui s'est passé. C'est une chose de rejeter des candidats et une autre chose de les sélectionner et de ne pas en donner la chance.

Veuillez ne pas perdre notre temps.

il n'y a pas de rondes d'entretiens de planification appropriée, enfin le manager fera une décision la plus inquiétante tout en disant une raison stupide ,,,

non seulement les employés, le département H.R souffre également du manager.

Gardiens de sécurité imprudents et employés non professionnels. Ils ne vous répondent même pas concernant les horaires, ils disent simplement que vous restez dans le hall. Il n'y aura pas de chaises que vous devrez rester debout plus de 8 heures. Complètement déçu par sykes

Je travaille ici. Environnement clair et collègues polis.

Beaucoup de filtrage est effectué dans les entretiens.

J'ai été sélectionné vraiment en fonction de mes compétences en communication.

Soyez bien préparé avant d'assister à une entrevue.

SYKES fournit des services d'externalisation des processus d'affaires (BPO) aux leaders mondiaux. Nous nous efforçons d'améliorer les marques de nos clients, une interaction client à la fois.SYKES fournit des services d'externalisation des processus d'affaires (BPO) aux leaders mondiaux. Nous nous efforçons d'améliorer les marques de nos clients, une interaction client à la fois.SYKES fournit des services d'externalisation des processus d'affaires (BPO) aux leaders mondiaux. Nous nous efforçons d'améliorer les marques de nos clients, une interaction client à la fois.

Ceci est une société absurde ... Ils n'ont sélectionné personne (veuillez lire le texte complet
)

Le HR Farooq était un type insensé

Ce HR Finney Babu a conduit le 1er tour pour un nom ... il a fait tenir tous les candidats en cercle et a demandé quel était votre nom et votre expérience ...

Le 2e tour (test des e-mails) a commencé à 18h00 et s'est terminé à 20h15. Remarque: suffisamment de systèmes étaient disponibles. Le test de chat s'est terminé en 20 minutes seulement

Leur soi-disant MANAGER ne répondait pas aux appels de Senior HR - Farooq

tout à coup, lorsque tous les candidats ont atteint HR Cabin Manager ont levé l'appel (c'est de la stupidité à son apogée) et ont dit qu'il avait sélectionné 3 sur 10

3 d'entre eux ont dit que vous étiez sélectionné et qu'ils subiront des opérations pendant l'appel ... cela fait 1 semaine et ils n'ont pas appelé

On m'a demandé ce scénario ||

Le client Steve Rogers est contrarié d'avoir besoin de télécharger ses documents d'identité. Veuillez lui expliquer pourquoi il est nécessaire.

Veuillez rédiger un e-mail en utilisant les phrases ci-dessous:
Institution financière réglementée - Sécurité - Confiance - Base de données cryptée
Rappels: Suivez le format de message d'accueil de base et fermez correctement Utilisez la ponctuation, l'espacement, la grammaire, les majuscules appropriés Soyez conversationnel, convivial et fournissez des informations précises Relisez pour vérifier les fautes d'orthographe Évitez les abréviations, le style de texte SMS ou la langue de chat

Mon email était ceci,

Cher Steve,

Salutations du jour !!

J'accuse réception de votre e-mail, je vous assisterai sûrement sur cette requête

Dans le cadre d'une mesure de sécurité supplémentaire, nous vous avons envoyé le message pour télécharger les détails

La confidentialité et la sécurité du client ont toujours été notre objectif, en ce qui concerne le fait qu'il vous a été demandé de télécharger vos coordonnées. L'affirmation des détails que nous avons demandés validerait votre compte (ou profil) avec nous

Pouvez-vous nous fournir votre numéro de contact, il serait facile pour nous de vous faire comprendre notre objectif d'envoyer ce message texte

Meilleures salutations,
Faiz Ahmed K

La gestion du recrutement est décente et la laxmi RH est très patiente et optimiste.Elle s'assure de sélectionner le meilleur candidat pour l'entreprise.Si vous cherchez un emploi chez Sykes, je recommanderais HR laxmi mam ....... .

Vous avez des opportunités de croissance. Après 6 mois, vous êtes éligible à l'IJP, où vous avez la possibilité de passer au niveau suivant.

C'est au 11ème étage (si je me souviens bien) du 12B. Il est compact mais très bien entretenu.

Meilleure société BPO basée aux États-Unis ... Belle entreprise pour travailler

mr .farooq ne sais pas comment parler la pire personne. Je ne sais pas pourquoi mène les entretiens quand il ne sait pas comment respecter les autres.

Revue détaillée de mon processus d'entrevue pour le représentant du service à la clientèle (sans voix, quart de jour)
La mienne a été une expérience mitigée. J'ai appris l'existence de l'entreprise par un ami consultant, ils m'ont dit de partir à 13 heures et pas avant, car l'entretien commence à 12 heures, même si vous y allez tôt, la sécurité ne vous laissera pas entrer. Après une heure d'attente ou alors ils nous ont appelés pour l'écriture de passages, ils ont vérifié toute erreur et nous ont traités pour le prochain tour. Après avoir attendu plus de 3 heures ils nous ont appelés pour un tour de chat (non vocal) 95% des candidats seront filtrés dans ce tour, il s'agit principalement d'erreurs grammaticales et de gestion du temps puis nous ont demandé d'attendre les résultats d'ici là. les résultats ont annoncé qu'il était environ 20 heures dans la nuit, puis ils ont attendu une heure de plus et ils m'ont demandé de partir pour la journée et la ronde des opérations se déroulera par téléphone. Après 2 jours, j'ai reçu mon appel d'entretien et aucun commentaire sur les résultats. J'ai attendu une semaine et je suis retourné au bureau pour obtenir des détails après une heure d'attente, ils ont dit que j'avais été sélectionné et en une semaine, j'ai également reçu ma lettre d'offre. Soyez patient et confiant

Suggestions:
N'y allez pas avant 12h car les gardes ne vous permettront pas d'entrer.
Si vous ne restez pas dans un rayon de 30KM, vous ne serez pas sélectionné.
La communication est la clé, concentrez-vous principalement sur votre vocabulaire et votre grammaire.

Ps: je suis un plus frais (chances égales pour tout le monde)

Les emplois BPO dans cet accord d'entreprise sont-ils basés? Si oui, pendant combien de mois?

Ce n'est pas une bonne entreprise dans laquelle travailler. Aucun respect des employés.

une des pires entreprises .... hr ressemble à des dessins animés .... saley sahi dressing sense nhi hai hr banne chala hai

Toujours plus frais sont les bienvenus ici et perdre beaucoup de temps d'autres ...

Un mot ! Société et personnel de Chillar.
Rien de ce que vous obtenez.

La pire interview que j'ai vue de ma vie. Seulement pour le processus sans voix, ils prennent 8 à 9 tours.
Perte de temps si vous assistez à cet entretien. Ils vous emmèneront jusqu'aux derniers tours et ils ne vous sélectionneront pas pour le processus. Perte de temps

La note dit tout
Aujourd'hui, je suis allé pour une interview dans ce domaine,
Et ils ont posé des questions sur vous et j'ai commencé à dire mon BD devant tout le monde, qui est venu pour l'interview comme moi après un certain temps, il est sorti de la salle et il a dit que 15 membres pouvaient y aller ........... ..
Je ne sais vraiment pas comment peuvent-ils dire comme ça, je pense que ça perd vraiment du temps

Même célibataire n'est pas digne des sykes ... ils mènent de fausses interviews. Perte de temps .. Le comportement des RH est pire, ne perdez pas votre temps précieux pour les entretiens sykes mieux vaut opter pour une autre organisation, au moins vous économiserez votre temps.

Ne perdez pas votre temps à assister à l'entretien ...

Centre international BPO pour les processus vocaux et non vocaux

Ils mènent de faux entretiens et vous font perdre votre temps. Aucune communication appropriée de la part des RH. Méfiez-vous les gars. Sykes mène de fausses interviews.