Julie

Examen de Xerox (BC Forward)

J'ai reçu plus d'un appel de BC Forward: chaque po...

J'ai reçu plus d'un appel de BC Forward: chaque poste présenté était approprié pour leur sollicitation d'appels. Cependant, mes défis ont commencé une fois que j'ai reconnu cela.
Pour sauter la lecture du reste de ceci, en bout de ligne de mon point de vue: BLOQUER / ignorer / ne pas répondre ou répondre à BC Forward!
Premièrement, pour ceux qui ne savent pas exactement comment fonctionnent les recruteurs: ils ne révèlent pas nécessairement le nom de l'entreprise. À ma connaissance, cela afin qu'ils (le recruteur) reçoivent un crédit pour une location (par rapport à vous appliquez directement à l'entreprise, ce qui les exclurait du processus / crédit / compensation). Sachant cela, j'ai demandé à connaître l'entreprise afin de ne pas avoir personnellement de candidatures en double - soit directement à la même entreprise, soit pour le même poste chez un autre recruteur.
Mes défis avec cette entreprise sont similaires pour chacune de mes expériences avec BC Forward: 1. Je n'ai pas pu comprendre ce que dit le recruteur (accent fort / presque inintelligible), et 2. Formulation "bizarre" / maladroite qui n'a pas de sens pour moi (manque de maîtrise de la langue anglaise). 3. L'expérience la plus récente, j'ai eu besoin de vérifier l'e-mail "d'accord" parce que j'avais une idée qu'ils m'ont appelé pour le même poste que j'ai postulé directement pour une entreprise (les demandes en double font mal paraître un candidat).
La première fois que j'ai essayé de travailler avec BC Forward, j'ai tenté de surmonter les défis de la barrière linguistique. C'était presque DOULOUREUX pour moi de comprendre et de répondre aux questions de «dépistage». D'innombrables fois, je lui ai demandé de répéter la question. Mes tentatives de compréhension semblaient dérouter davantage le recruteur. Tolérant, patient et acceptant les autres cultures / accents, il y a un seuil lorsque l'on essaie d'obtenir un emploi et que l'on veut simplement répondre pour passer à l'étape suivante.
En conclusion de l'appel «écran», le recruteur de la BC F a assuré que je serais tenu informé. HAHA -Apparemment, blague sur moi! Même avec un délai de réponse, je n'ai jamais entendu parler de lui malgré mes efforts. Mes thots: il n'a pas parlé de moi: il travaillait sur d'autres recrues / accts.
1ère expérience avec BC Forward: la description de poste a été modifiée - je l'ai appris de l'EMPLOYEUR (je l'ai appelé directement): type de licence différent souhaité (donc le mien ne convenait pas). Aucun rappel de BC Forward expliquant cela.
2e expérience: Jamais reçu de réponse du recruteur BC Fwd suite à une soumission. Je ne sais pas pourquoi. En tant que demandeur d'emploi, j'apprécie QUELQUE communication!
Ma réalisation: les recruteurs de BC Forward ne se soucient que des postes qu'ils occupent / des contrats qu'ils obtiennent: ils ne se soucient pas de l'OMS avec qui ils travaillent (employé potentiel / embauche) - il s'agit UNIQUEMENT de savoir s'ils occupent un poste. Peu importe que vous soyez humain aussi: tout tourne autour d'eux / de leur travail.
Récemment appelé pour un poste différent. En entendant BC Forward, j'ai hésité, mais j'ai accepté la ou les prochaines étapes. Wow, j'ai été bombardé d'appels et de courriels qui avaient des sous-entendus presque menaçants, car je n'ai pas répondu immédiatement! Bonjour, si vous êtes occupé dans un emploi actuel et que vous avez une vie en dehors du travail, qui êtes-vous pour paraître si menaçant?! Même expérience de parler à quelqu'un qui parle à peine anglais (au moins j'étais préparé par expérience antérieure). J'ai mis fin à ce non-sens quel que soit mon intérêt pour le poste (et oui, j'ai contacté une autre agence affichant la même annonce).
Je dis tout cela pour que les autres n'espèrent pas pour rien ou ne s'attendent pas à ce qu'un recruteur de BC Forward travaille pour vous parce qu'ils ne le sont pas - il ne s'agit que de leur recruteur et qu'ils remplissent leurs quotas / contrats requis. BC Forward est la principale raison pour laquelle je ne veux JAMAIS travailler avec une entreprise de recrutement et je ne lui ferai jamais confiance. Suce pour d'autres entreprises de recrutement et pour mes emplois potentiels.
Ma conclusion de BC Forward:
Je ne comprends pas ce que disent les recruteurs. Les e-mails ne sont pas non plus intelligibles. Embauchez des personnes pour des postes anglophones qui CONNAISSENT l'anglais, et embauchez / conseillez les recruteurs sur leur approche pour ne pas menacer un candidat!
J'espère que cela aidera tout le monde!

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