Xerox (BC Forward) Revoir

Si cette entreprise vous appelle pour vous offrir quelque chose, ne les croyez pas. Leurs recruteurs vous diront ce qu'ils pensent que vous voulez entendre pour vous assurer d'accepter le poste qu'ils vous proposent.

Ils méritent 5 étoiles négatives.

Complètement et totalement incompétent. Le processus de candidature est incroyablement long, l'entreprise avec laquelle ils travaillent pour vous contrôler (Hireright) est également sans valeur.

J'ai essentiellement fait ma propre recherche de fond en leur fournissant de la documentation pour corriger toutes les informations incorrectes qu'ils ont collectées. J'ai fourni des documents à BC Forward pour vérifier les employeurs et j'ai découvert plus tard, car c'était il y a plus de 5 ans, leurs propres politiques stipulent que ce n'est pas nécessaire. Perte de temps et d'énergie pour un travail qui paie minimaliste et attend quelqu'un avec une expérience réelle de la conformité. Mon expérience en matière de conformité est suffisamment vaste pour leur faire échouer dans tout type d'audit, faute de respecter leurs propres directives.

Ils sont impolis et obstinés et constituent le pire service client que j'aie jamais rencontré. Et juste au moment où vous pensez avoir terminé le processus, ils jetteront une autre brique par la fenêtre. Ils ont menacé d'annuler l'offre à plusieurs reprises parce que je ne travaillais pas assez vite pour prouver que leurs informations étaient incorrectes.
1. Dates des années d'études.
2. 3 employeurs qui auraient déclaré qu'ils n'avaient aucune information sur mon emploi avec eux.
3. Les W2 et les relevés de notes pour prouver quelque chose quand tout ce qu'ils avaient à faire était d'appeler le (numéro de travail) (HR) et d'effectuer leur travail réel !!!!

Je trouve cela incrédule, c'est le calibre des personnes embauchées pour s'assurer que nous sommes dignes d'un emploi. Ils ont tous besoin d'être virés!

J'ai reçu plusieurs appels pour un poste, le gars qui parle avec moi ne parle pas anglais, ne comprend pas l'anglais et est une perte totale de temps et d'efforts. Je lui ai dit que j'avais rendez-vous chez le médecin pour que je ne sois pas disponible pour un entretien et il a quand même programmé l'entretien. Parler avec leurs représentants n'est pas différent de parler à un mur.

Ce n'est pas un bon début pour moi ici à Indianapolis avec cet employeur mais j'adore la façon dont elle a joué la victime OUI je veux être payé même pour une heure et encore moins 4 jours !!

J'ai eu une expérience similaire à ces critiques négatives et à écrire pour avertir les autres. J'ai reçu 2 appels chez différents recruteurs de cette entreprise. Avec le premier, nous avons eu une longue conversation sur ce qu'ils recherchaient et mes attentes. Cela semblait bien jusqu'à ce qu'il me demande d'envoyer par courrier électronique des détails personnels, y compris les 4 derniers chiffres du SSN et des copies de diverses cartes d'identité personnelles. Tout cela sans nom de société fourni. C'était suffisant pour que je reste à l'écart. N'a même pas répondu au reste de la communication des autres recruteurs de l'entreprise.

La pire expérience de ma vie avec une agence de recrutement.

Ne travaillez PAS avec cette entreprise; c'est un système pyramidal. Lorsqu'ils vous appellent, ils ne précisent même pas leur organisation et ne vous donnent pas de réponses simples. Non seulement ils m'ont menti, mais ils m'ont appelé à froid pour me dire qu'ils allaient mettre mes informations avec Google. Gagnez du temps et des efforts pour ne pas travailler avec ces personnes. SURTOUT avec Amtul Rafey. Je ne leur ai JAMAIS donné mon numéro ni aucune information de contact. Ils fouillent Indeed en essayant de trouver leur (s) prochaine (s) victime (s). C'est ridicule comment ils fonctionnent. Veuillez ne pas tomber dans leurs singeries.

Certains membres du personnel sont désagréables mais d'autres sont polis. Cela semblait encore un peu désorganisé et peu professionnel, mais dans l'ensemble, cela semble être une bonne entreprise pour laquelle travailler. Peut-être embaucher de nouveaux employés ou les former.

Très peu professionnel et mal géré surtout avec les cartes de temps.

Je travaille ici depuis plus de 5 ans. Excellente entreprise pour commencer. Entreprise en pleine croissance avec de nombreuses opportunités de mobilité ascendante.

Je ne fais confiance à aucun endroit qui m'appelle pour un entretien auquel je n'ai pas postulé. Des lignes directrices? Audits? Pffffft, sors d'ici. Il existe de nombreux endroits comme celui-ci disponibles en ligne. C'est toujours une blague complète, mais au moins vous n'avez pas à quitter votre maison pour faire le tour et traiter avec des gens qui n'ont aucune idée de leurs propres «directives». Il suffit de regarder les emplois «Évaluateur de médias sociaux» et «Évaluateur de moteur de recherche» en ligne. Vous pouvez facilement traiter avec des auditeurs qui pensent que vous êtes un crétin dans le confort de votre foyer. Pas besoin de gaspiller de l'argent pour faire face à l'abus en personne.

La pire entreprise avec laquelle j'ai jamais eu affaire. Le processus de candidature était ridicule et exigeait des quantités de paperasse scandaleuses. On m'a dit quotidiennement des choses différentes de la part de différents recruteurs sur la façon de compléter ma vérification des antécédents et même après avoir suivi les instructions, cela ne suffisait toujours pas. Mon conseil est de rester loin, sinon vous vous retrouverez à vous pencher en arrière en essayant de terminer la vérification et d'obtenir une date de début. Ne vous laissez pas berner par le titre du poste Facebook, c'est une blague et vous n'êtes pas autorisé à dire que vous avez travaillé pour Facebook dans votre CV selon bcforward. Énorme perte de temps et maintenant je cherche un autre emploi et j'ai des factures à payer.

J'adore, j'aime, j'aime BcForward - une excellente dotation en personnel, une excellente fourchette de salaire, j'adore travailler avec ma personne de contact Ali M. n'a eu qu'une seule augmentation de salaire, mais cela a été résolu par exemple ... J'ai été payé sous un ancien code de travail . Je soutiens cette entreprise pour le travail sous contrat et cela peut conduire à un contrat d'embauche. Si c'est ce que vous voulez.

Ils sont gentils et serviables jusqu'à ce que vous soyez affecté. Une fois que vous êtes assigné, Dieu nous en préserve que vous avez une question ou un problème, vous êtes seul. Mon recruteur Teddy alias Shannon avec Staff FowardF qui fait partie d'eux, m'appelait quotidiennement tout au long du processus de recrutement car il fallait quelques semaines pour commencer. Une fois que j'ai commencé, elle m'a dit qu'elle serait mon point de référence et qu'elle pourrait l'appeler / lui envoyer un courriel avec n'importe quoi. Inutile de dire qu'elle ignorait délibérément mes messages vocaux et mes e-mails, et quand j'appelais la réception à son sujet, ils me disaient qu'elle avait reçu vos e-mails, elle était en réunion. Elle vous rappellera. Jamais fait. Totalement non professionnel.

Super endroit pour trouver des opportunités haut de gamme Recommander aux personnes à la recherche d'une carrière et pas seulement d'un emploi.

Expérience extrêmement décevante et frustrante. J'ai d'abord été contacté par cette société en mai 2020. L'ensemble du processus d'intégration a été très long, frivole et anormal. J'ai également reçu des informations erronées qui m'ont conduit à ne pas commencer le poste malgré le fait que j'ai été embauché par le client (Fiserv). À cette époque, j'avais un poste à temps partiel, donc c'était une déception, mais heureusement j'ai eu un autre emploi qui s'est terminé peu de temps après. En raison d'un besoin d'emploi, j'ai fait une deuxième tentative de travailler avec BCforward et cette fois j'ai également référé 2 candidats, les deux travaillent actuellement, mais on m'a dit qu'un tiers a annulé mon offre d'emploi. Quand j'ai essayé de savoir pourquoi on m'a dit que je n'avais pas terminé le fond à temps. Plus tard, j'ai parlé avec un employé direct de Fiserv qui a commencé, il n'a pas vu que l'offre était annulée et il m'a demandé de parler avec le recruteur de BCforward pour savoir ce qui se passait. J'ai contacté le recruteur D.Kent par téléphone et par e-mail, mais je n'ai pas obtenu de réponse. J'ai également contacté quelques autres contacts de BCforward et j'ai pu obtenir une réponse mais aucune précision sur ce qui se passait. J'attends toujours un suivi. Après avoir consulté la note de BCforward et lu les critiques, j'ai complètement perdu le peu de confiance que j'avais dans la possibilité d'un emploi réussi chez BCforward. Quelle perte de temps et d'efforts.

Ne travaillez pas pour cet endroit. Ils sont mauvais. J'ai été injustement licencié avec un environnement de travail hostile de la part de leur client. J'ai déposé des accusations auprès de la commission des chances pour l'Egalité d'Emploi. Cela m'a rendu sans abri et sans emploi. BC Forward et ses clients m'ont ignoré et ont refusé la médiation pour corriger ce problème. BC Forward était également d'accord avec moi, je n'aurais pas dû être lâchée. Évitez cet endroit. Le PDG est une personne de couleur, ce qui aggrave encore les choses. Smh

Cette entreprise ne devrait même pas être en affaires ... Ils sont les Pires !!! Ils sont terribles à payer à temps ... Ils ne méritent en fait pas une étoile ... Je suis tellement content de ne plus jamais avoir à faire affaire avec eux ... TERRIBLE COMPANY

Pas professionnel et ne valorise pas votre temps. Je refuse une offre d'emploi car si le manque de professionnalisme

J'ai reçu un appel au sujet d'un emploi aujourd'hui, mais ils ont demandé les quatre derniers chiffres de mon numéro de sécurité sociale et mon anniversaire. Je n'ai pas confiance en cela.

J'ai reçu plus d'un appel de BC Forward: chaque poste présenté était approprié pour leur sollicitation d'appels. Cependant, mes défis ont commencé une fois que j'ai reconnu cela.
Pour sauter la lecture du reste de ceci, en bout de ligne de mon point de vue: BLOQUER / ignorer / ne pas répondre ou répondre à BC Forward!
Premièrement, pour ceux qui ne savent pas exactement comment fonctionnent les recruteurs: ils ne révèlent pas nécessairement le nom de l'entreprise. À ma connaissance, cela afin qu'ils (le recruteur) reçoivent un crédit pour une location (par rapport à vous appliquez directement à l'entreprise, ce qui les exclurait du processus / crédit / compensation). Sachant cela, j'ai demandé à connaître l'entreprise afin de ne pas avoir personnellement de candidatures en double - soit directement à la même entreprise, soit pour le même poste chez un autre recruteur.
Mes défis avec cette entreprise sont similaires pour chacune de mes expériences avec BC Forward: 1. Je n'ai pas pu comprendre ce que dit le recruteur (accent fort / presque inintelligible), et 2. Formulation "bizarre" / maladroite qui n'a pas de sens pour moi (manque de maîtrise de la langue anglaise). 3. L'expérience la plus récente, j'ai eu besoin de vérifier l'e-mail "d'accord" parce que j'avais une idée qu'ils m'ont appelé pour le même poste que j'ai postulé directement pour une entreprise (les demandes en double font mal paraître un candidat).
La première fois que j'ai essayé de travailler avec BC Forward, j'ai tenté de surmonter les défis de la barrière linguistique. C'était presque DOULOUREUX pour moi de comprendre et de répondre aux questions de «dépistage». D'innombrables fois, je lui ai demandé de répéter la question. Mes tentatives de compréhension semblaient dérouter davantage le recruteur. Tolérant, patient et acceptant les autres cultures / accents, il y a un seuil lorsque l'on essaie d'obtenir un emploi et que l'on veut simplement répondre pour passer à l'étape suivante.
En conclusion de l'appel «écran», le recruteur de la BC F a assuré que je serais tenu informé. HAHA -Apparemment, blague sur moi! Même avec un délai de réponse, je n'ai jamais entendu parler de lui malgré mes efforts. Mes thots: il n'a pas parlé de moi: il travaillait sur d'autres recrues / accts.
1ère expérience avec BC Forward: la description de poste a été modifiée - je l'ai appris de l'EMPLOYEUR (je l'ai appelé directement): type de licence différent souhaité (donc le mien ne convenait pas). Aucun rappel de BC Forward expliquant cela.
2e expérience: Jamais reçu de réponse du recruteur BC Fwd suite à une soumission. Je ne sais pas pourquoi. En tant que demandeur d'emploi, j'apprécie QUELQUE communication!
Ma réalisation: les recruteurs de BC Forward ne se soucient que des postes qu'ils occupent / des contrats qu'ils obtiennent: ils ne se soucient pas de l'OMS avec qui ils travaillent (employé potentiel / embauche) - il s'agit UNIQUEMENT de savoir s'ils occupent un poste. Peu importe que vous soyez humain aussi: tout tourne autour d'eux / de leur travail.
Récemment appelé pour un poste différent. En entendant BC Forward, j'ai hésité, mais j'ai accepté la ou les prochaines étapes. Wow, j'ai été bombardé d'appels et de courriels qui avaient des sous-entendus presque menaçants, car je n'ai pas répondu immédiatement! Bonjour, si vous êtes occupé dans un emploi actuel et que vous avez une vie en dehors du travail, qui êtes-vous pour paraître si menaçant?! Même expérience de parler à quelqu'un qui parle à peine anglais (au moins j'étais préparé par expérience antérieure). J'ai mis fin à ce non-sens quel que soit mon intérêt pour le poste (et oui, j'ai contacté une autre agence affichant la même annonce).
Je dis tout cela pour que les autres n'espèrent pas pour rien ou ne s'attendent pas à ce qu'un recruteur de BC Forward travaille pour vous parce qu'ils ne le sont pas - il ne s'agit que de leur recruteur et qu'ils remplissent leurs quotas / contrats requis. BC Forward est la principale raison pour laquelle je ne veux JAMAIS travailler avec une entreprise de recrutement et je ne lui ferai jamais confiance. Suce pour d'autres entreprises de recrutement et pour mes emplois potentiels.
Ma conclusion de BC Forward:
Je ne comprends pas ce que disent les recruteurs. Les e-mails ne sont pas non plus intelligibles. Embauchez des personnes pour des postes anglophones qui CONNAISSENT l'anglais, et embauchez / conseillez les recruteurs sur leur approche pour ne pas menacer un candidat!
J'espère que cela aidera tout le monde!

Récemment, BCForward m'a trouvé l'occasion de suivre mon cheminement de carrière. Avant que je puisse progresser plus loin, il y a eu une vérification approfondie des antécédents qui doit être complétée, j'ai passé des nuits où cela m'a empêché et @BaileyJurasevich m'a aidé à traverser toute l'épreuve. Pas à pas, individu très attentionné, hautement professionnel. Merci beaucoup Bailey pour cette expérience formidable.