Sitel N.V. Revoir

NE PAS APPLIQUER À CETTE SOCIÉTÉ. Ils ne sont pas professionnels, non organisés et sont une excuse pathétique pour un centre d'appels. La salle de repos ressemble plus à une cafétéria de prison. Le parking est absolument atroce avec des centaines de places réservées à leur gestion pathétique. Ils donnent des promotions à quelques favoris. Le support au sol ne fournit des services qu'aux femmes qu'elles souhaitent coucher. Si vous travaillez dur, vous êtes assuré de ne rien recevoir sauf si vous êtes comme mentionné ci-dessus. Costco est une entreprise formidable pour laquelle travailler, mais Sitel est un employeur terrible. Je suis déçu par Costco d'avoir choisi une entreprise aussi terrible pour les représenter. Voici un exemple de leur incompétence. J'ai été accusé d'utiliser mon téléphone dans l'atelier de production. En l'absence de preuve, j'ai été expulsé et on m'a dit que je serais suspendu jusqu'à ce que je sois informé du résultat dans les 72 heures suivant ma suspension. Il est intéressant de noter que j'ai été congédié juste avant le début d'une nouvelle période de paie (comme s'ils n'avaient pas planifié ma résiliation). Pendant une semaine entière, on ne m'a rien dit et je n'ai été contacté par personne. Je suis allé sur le site pour obtenir des réponses et j'ai été repoussé par les épaules et j'ai eu le prétexte que notre service des ressources humaines n'a pas encore pris de décision. Rappelez-vous quand j'ai parlé de leur gâchis pathétique d'existence RH. On m'a dit que le responsable qui ne m'avait pas contacté et m'avait donné la mise à jour inutile était censé être celui qui m'annoncerait ma résiliation. Après cela, une semaine est passée à nouveau et de nombreux appels téléphoniques à ce service partagé ne sont pas étonnamment inutiles. J'ai décidé d'entrer et d'expliquer une fois de plus que je n'ai pas encore été contacté. Le réceptionniste de la réception qui devine quoi? Était également inutile m'a donné l'excuse que la réceptionniste RH est celle qui gère les relations avec les employés. Après avoir reçu son e-mail de contact et fourni mes coordonnées. J'ai finalement été contacté et m'a dit par cette réceptionniste pathétique et inutile a déclaré qu'elle avait contacté mon entraîneur pour me contacter et m'a demandé si j'avais été contactée. Je me suis répété encore une fois. Non, je n'ai pas été contacté et personne ne m'a rien dit. Curieusement, cette personne incompétente n'a pas répondu. Finalement, après ma date de suspension le 31/10/18, j'ai finalement été contacté par mon excuse pathétique inutile et terne d'un superviseur qui m'a dit le 16/11/18 que j'avais été licencié sans preuve d'une accusation. Tout ce que j'ai eu pour me défendre était un morceau de papier singulier pour écrire ma défense contre cette accusation. Je vais me répéter à nouveau. Si vous recherchez une entreprise dans laquelle vous investir pour gravir les échelons et progresser, ce n'est PAS cette entreprise. Épargnez-vous le mal de tête et postulez à l'un des nombreux centres d'appels dans ce domaine. Par exemple Alorica, Namco ou TTEC. Quoi que vous décidiez de faire. Assurez-vous de ne pas faire la même erreur que moi et de perdre votre temps dans cette entreprise.

Un endroit pour commencer une carrière ... maintenant je vois pourquoi les employés restent pour toujours

C'est un travail facile et stable. La promotion est compétitive, mais si vous demandez à votre entraîneur, il vous dira comment sucer moins et si vous faites ce qu'il vous dit, vous obtiendrez ce que vous voulez. Ne prenez pas de drogue, ne combattez pas les gens, ne volez pas de choses et allez travailler à l'heure. Ils perdent une étoile parce que je devais expliquer ces points aux employés tous les jours au lieu d'embaucher des gens qui n'étaient pas susceptibles de les faire en premier lieu.

Je travaille ici depuis 1 an et demi (à peu près au moins) et honnêtement, j'adorais ça. Mais une fois que j'ai travaillé ici plus longtemps, c'était juste un gâchis. Je déteste ce travail et cette entreprise. Ils sont tellement désorganisés. Quelque chose change toujours et vous avez constamment des ennuis pour quelque chose de si peu et vous ne l'avez même pas vraiment fait. La direction est terrible là-bas. Les entraîneurs et les superviseurs sont horribles. Je n'ai jamais eu qu'un seul bon entraîneur et ils m'ont changé après 6 mois. Ils changent toujours qui est votre entraîneur pour une raison quelconque. Ils ne se soucient pas du tout de vous !!. Vous êtes mal vu de penser même à vous-même et à votre santé. Ou même la famille. Ils vous travaillent comme un chien. Et j'ai hâte de quitter cette entreprise. Si la recherche d'un emploi n'était pas assez difficile, je ne continuerais pas à rester. Mais mec une fois que j'ai l'opportunité de partir. Je pars!. Ne travaillez pas ici. Faites confiance aux mauvaises critiques !!

Je n'ai pas reçu mon chèque de paie depuis 3 mois maintenant, le numéro de téléphone ne fonctionne pas. Directement à la messagerie vocale pendant 3 semaines et est allé demander un chèque de paie, une dame de la réception m'a dit qu'ils me rappelleraient. Le pire endroit où travailler, seulement pour un peu d'argent. Ne restez jamais là.

Excellentes opportunités d'avancement de carrière avec Sitel. Si vous ne faites appel à Sitel que pour un emploi, vous pourriez vraiment manquer le vaste potentiel qui s'offre à vous. Cependant, il s'agit d'un environnement amusant et stimulant au rythme rapide qui favorise un apprentissage supérieur pour quiconque s'intéresse à toutes les facettes de l'entreprise.

Ne travaillez pas ici. La direction enfreindra les règles et vous dévorera vivant ici, même si vous avez raison.

Merci encore pour toute votre aide et votre soutien

Excellent centre d'appels avec des gens formidables. Food trucks tous les jours. Un endroit où vous pouvez commencer une carrière et avoir l'impression de faire partie d'une équipe. Ce n'est jamais ennuyeux et ils aiment vous reconnaître.

Excellent centre d'appels, stabilité, amusement, heures stables fiables, différents camions de nourriture chaque jour, d'innombrables activités amusantes tout au long de l'année pour reconnaître les employés et rendre le lieu de travail amusant !! Des opportunités de croissance incroyables au sein de Sitel.

Les formateurs et les entraîneurs ne sont pas des personnes compétentes ou fiables. La dissimulation d'informations vous concernant ... En fonction de la campagne et des formateurs, vous pourriez être bien traité mais ... La campagne costco n'était pas bonne / je n'avais pas un bon formateur ... Ils vous dirigeront vers un numéro 1800 HR et le Les représentants des ressources humaines ne sont pas informés non plus. Il ignorerait ma question ou a toujours tourné en rond avec ses réponses ... Ils ne vous disent pas si vous n'avez pas de dépôt direct qu'il y aura un retard sur votre chèque ... Assurez-vous que vous prenez des photos de votre horloge car ils n'enregistrent pas du tout votre temps correctement ... Ils vous dirigeront vers un numéro 800 HR et les représentants RH ne sont pas informés non plus ... S'ils envoient votre chèque et que vous ne le recevez pas et vous les interrogez, ils le blâmeront sur la livraison de covid 19 et de l'USPS ... ils ne vous enverront pas les informations appropriées en ce qui concerne la formation et ils mentiront et diront des choses comme là en travaillant dessus ... si votre entreprise a un travail différent de la campagne à domicile, le seul problème devrait être le cas échéant, le système e chaque utilisation de la campagne. À part cette feuille de temps, les informations sur la paie et les ressources humaines doivent toutes être identiques et directes ...
S'il vous plaît, traversez vos T et marquez votre je parce que si vous ne le faites pas, ils vous joueront.

Je travaille dans l'API et je peux dire que si ces dernières semaines ont été lentes, mon travail est stable et le salaire en vaut la peine

L '«entretien» est une évaluation. Je dirais que si vous aimez vous sentir pressé et que vous n'avez pas la tête sur les épaules. Ce travail est pour vous. Si vous cherchez quelque chose où ils n'ont pas de porte tournante. Essayez ailleurs. Ils avaient plusieurs embauches potentielles dans le hall. Aussi un employé très contrarié à la recherche d'un premier chèque dont il avait vraiment besoin. Peut-être pas le travail que vous recherchez. Je leur souhaite tout ce qu'il y a de mieux. Mais celui-ci n'est pas pour moi. L'interview 21 du mois est faite pour moi. Merci.

Si je pouvais donner un zéro, je le ferais. J'ai donné à cet endroit le bénéfice du doute en ne lisant pas les commentaires ou les critiques avant de postuler juste pour lui donner une chance. 6 mois ont passé tout ce que je peux dire, c'est pourquoi j'ai perdu mon temps et ma vie ici. Ce n'était pas l'ambiance familiale sur laquelle beaucoup mentaient, cela peut être vrai pour les entraîneurs et la direction mais pas pour les employés. Et seigneur vous aide si vous tombez malade ou avez besoin de soins pour enfants. La devise de l'entreprise est la suivante: «Nous savons que vous ne vous sentez pas bien ou que vous avez des problèmes de garde d'enfants, mais alors quoi! signifie vous assommer une autre société générique avec un moyen d'obtenir un allégement fiscal rapide de toutes les personnes à faible revenu SMH.

Interviewé pour un travail, le lobby est confortable et propre. La réception est sympathique et serviable.

Ne travaillez pas ici. Cet endroit est en désordre. Quand j'ai commencé à travailler ici, ils étaient très peu organisés. Ma classe et moi n'avions pas de casque quand nous devions commencer à prendre des appels. Ils ont donné des cours qui ont commencé APRÈS nous les casques avant que nous en ayons. Tout était un tel désordre que personne ne savait où aller et personne ne savait quoi faire. Ces personnes qui travaillent ici maintenant sont celles qui font les révisions. Mais laissez-moi juste dire que cet endroit ne se soucie pas de vous. Vous pourriez faire quelque chose de bien et il n'y a pas de reconnaissance. Ces personnes promettent de s'occuper de vous et de dire à tout le monde qu'elles veilleront à ce que vous gardiez votre emploi, mais elles s'en moquent vraiment si vous le perdez ou non. Si vous décidez de travailler ici, assurez-vous de ne pas vous faire d amis et de rester fidèle à vous-même et de savoir ce que vous faites ici. Ils licencient l'une des nouvelles personnes s'ils font quelque chose de mal, mais ils ne licencieront jamais quelqu'un qui a travaillé là-bas et ne vient jamais. Il y avait beaucoup de gens que je connaissais qui ne sont pas allés travailler plus de 20 jours à la fois et qui ont quand même pu garder leur emploi. Les nouvelles personnes ne manquent même pas 3 jours et nous nous mettons à l'écart. Sitel doit travailler pour être une meilleure entreprise. Cet endroit est nul. Vous ne pouvez même pas utiliser la salle de bain jusqu'à ce que vos pauses aient commencé, ce qui est si stupide. Quand quelqu'un a besoin d'aller aux toilettes, je pense que nous devrions pouvoir le faire. Les entraîneurs ne font même pas leur travail correctement. Les superviseurs et les entraîneurs prennent tous leurs pauses en même temps. Ainsi, lorsque vous avez besoin de leur aide, personne n'est là pour vous aider. Vous recevez un appel de sup et il faut même 30 minutes pour en trouver un. Cet endroit est le pire centre d'appels pour lequel travailler. Ils sucent honnêtement. Même si je pouvais être réembauché, je ne retournerais même pas dans cet endroit. Horrible. Horrible. Horrible. Tout le monde dans ce monde peut faire mieux. Ne faites confiance à personne à cet endroit. Costco, equifax ET USAA peuvent trouver quelqu'un de mieux avec qui faire affaire.

Robert Coburn était l'un des meilleurs représentants du service à la clientèle de Costco.Il est allé au-delà du devoir de résoudre le problème.Il est un atout pour Costco.Nous apprécions vraiment son service aujourd'hui.

Bonnes personnes, environnement de travail amusant et convivial. A +

Super endroit pour commencer votre carrière dans le centre d'appels

Personne n'est heureux avec Sitel mais quand j'ai besoin d'un emploi, ils embauchent toujours

Entreprise mal gérée avec des employés sans instruction.

Si votre pointu, il n'y a rien ici pour vous. Les mentaux lents poussent ici. Si vous êtes trop affûté, ils ne veulent pas de vous. Il embauche des gens pour esclave pendant 11 heures.

Cela semble être un endroit agréable pour travailler.

Je ne travaillerais jamais ici. Cela fait deux mois sans même être payé du tout et chaque fois que je pose des questions sur mon argent, je continue à me faire plaisir. Où est mon argent!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Le numéro de téléphone ne fonctionne pas, cet endroit est vraiment inconfortable pour travailler, Sitel est le pire endroit où travailler. J'ai travaillé pour d'autres pires endroits, mais Sitel est le pire de tous. Je n ai pas reçu mon chèque de paie depuis des mois, aucune aide de personne. La prochaine étape serait de les poursuivre pour ce comportement inacceptable. La fille qui paie l'employé semble malhonnête.

Bon endroit pour travailler. Assurez-vous simplement de rechercher à nouveau vos options et de connaître vos limites

Cet endroit est un très bon endroit pour travailler. La sécurité est assez stricte et personne n'est à voix haute derrière la porte des employés, sauf si vous êtes un employé de Sitel. Je ne travaille ici que depuis la fin du mois de novembre, mais les choses que j'ai apprises sur les polices d'assurance automobile et comment déposer une réclamation auprès du membre et catogariser chaque réclamation correctement. Peut certainement emmener ces compétences n'importe où avec moi dans la vie. Oh ouais et si vous faites partie de ces personnes qui ne peuvent jamais poser votre téléphone, faites-vous une faveur et NE PERDEZ PAS NOTRE TEMPS OU LE VÔTRE. cette entreprise est conforme à la norme PCI - ce qui signifie que personne n'est à voix haute avec des téléphones ailleurs qu'à la cafétéria ou dans un casier. Bonne chance!

C'est un endroit horrible pour travailler. Dans un pays qui aime haïr et élu Trump, je ne devrais pas être surpris qu'ils traitent leurs travailleurs comme des esclaves. Couru par des idiots sans cœur qui n'aiment que l'argent. Tout comme Trump. Je parlerai pour toujours de cette décharge.

Endroit terrible pour travailler! Non professionnels, ils gâchent vos impôts, ils embauchent des gens qui sont le pire genre de ghetto, les entraîneurs sont de la merde sauf quelques-uns qui partent rapidement. Tout le monde dur reste plus de quelques mois. Et ils tardent à tenir leurs promesses. J'ai travaillé sur le site 2 et c'était déprimant! Ils perdent également leurs campagnes.

Un peu désorganisé. J'ai eu 3 entretiens pour le même travail et ils ne savaient même pas

J'ai travaillé ici pendant près de 3 mois et j'ai vu certains de ce dont parlent les autres critiques. Mais voici l'affaire. Soyez le capitaine de votre propre navire et vous serez très bien dans cette compagnie. Gardez votre téléphone dans votre casier ou votre cafétéria et tout ira bien. Ne vous inquiétez pas de ce que font les autres à temps, ils perdront leur emploi pour leurs actions. Le responsable du site se soucie de cette entreprise si vous vous souciez de votre travail. Brisez les règles de l'une des entreprises clientes que nous desservons et vous perdez votre emploi, plan et simple. Soyez toujours positif. Bonne journée.

L'expérience est ce que vous en faites. Apprenez tout ce que vous pouvez et construisez au fur et à mesure. Vous savez quelles connexions vous pouvez trouver.

Très sous-payés pour ce qu'ils attendent de vous. Certaines positions de niveau d'entrée font moins que les palmes de burger In n 'Out.